MONITOR​/A DEPORTIVO​/A

Descripción

Desde Grupo BCM Gestion

ARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa la incorporación de un/a Monitor/a Deportivo/a de Actividades Dirigidas para Marbella Deportivas.

• Funciones:
  La persona seleccionada se encargará de impartir y dinamizar actividades dirigidas, adaptando las sesiones al nivel y características de los grupos, garantizando un desarrollo seguro, motivador y de calidad.
• Clases a desempeñar:
  • AFD - Acondicionamiento Físico
  • Baloncesto
  • Urban Training

• Experiencia previa como monitor/a deportivo/a o en clases dirigidas.

• Centro de trabajo:
  Marbella Deportivas.
• Ubicación principal de las clases:
  San Pedro.
• Fecha de inicio: 23 de febrero.
• Tipo de contrato:
  Fijo Didcontinuo.
• Convenio de aplicación:
  Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios.
• Jornada y horario:
  Jornada total: 14 horas semanales.

• Lunes, miércoles y viernes:
  • De 9:15 a 10:15 h
  • De 10:30 a 11:30 h
• Martes y jueves:
  • De 16:00 a 18:00 h
• Lunes y miércoles:
  • De 16:00 a 17:00 h
  • De 19:00 a 20:00 h

• Retribución por grupos:
  • Grupo de 2 días: 118,5 € brutos/mes
  • Grupo de 3 días: 177,8 € brutos/mes
• Distribución de grupos:
  • 2 grupos de 3 días
  • 4 grupos de 2 días
• Salario aproximado: 820 € brutos/mes.

• TÉCNICO SUPERIOR animación de actividades físicas y deportivas
• Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva

No se requiere ningún permiso.

No se requiere vehículo propio.

No se requiere ningún idioma específico.

Deportistas, Entrenadores, Instructores de Actividades Deportivas;
Monitores de Actividades Recreativas

En BCMGestion

ARTE apostamos por la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o pertenecientes a otros colectivos vulnerables. Grupo BCMGestion

ARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres, y reconociendo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.