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Enfermero​/a Urgencias

Trabajo disponible en: 14880, Marbella, Andalucia, España
Empresa: CIT Marbella
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-07
Especializaciones laborales:
  • Enfermería
    Enfermería Sanitaria, Medicina de emergencia
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 50000 EUR Anual EUR 30000.00 50000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Oferta válida de:
01/12/2025
hasta:
11/01/2026

  • Titulación universitaria.
  • Experiencia mínima 1 año.
  • Valorable otros idiomas.
Funciones:
  • Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
  • Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
  • Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
  • Garantizar la correcta utilización de aparatos propios del área: desfibrilador-cardioversor, monitor digital de signos vitales, oxímetro de pulso, aspirador de secreciones, electrocardiógrafos, etc.
  • Garantizar la correcta realización de curas, telemetrías, extracción gasometría arterial, técnica de paracentesis, ventilación mecánica no invasiva en urgencias…
Un entorno que potencia tu carrera
  • Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.
Infraestructura y tecnología de vanguardia. Pensamos en tu bienestar
  • Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.
  • Planes de bienestar físico y mental.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo.

Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

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