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Abogado​/a júnior Contratación

Trabajo disponible en: 08300, Mataró, Cataluna, España
Empresa: FYR Legal
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-08-08
Especializaciones laborales:
  • Leyes/Legales
    Consejero Legal, Derecho Mercantil y Societario, Secretaria Legal, Asistente Legal
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 34000 - 48000 EUR Anual EUR 34000.00 48000.00 YEAR
Descripción del trabajo

¡Hola!

Somos FYR Legal, una empresa de servicios jurídicos orientada a optimizar la eficiencia y el diseño de los procesos y las operaciones legales de nuestros clientes. Nuestra andadura empezó hace 30 años durante los cuales hemos podido ampliar nuestros servicios, consolidar nuestro conocimiento, seguir aprendiendo junto con nuestros clientes para mejorar día a día y, fruto de su confianza, ampliando nuestra plantilla que a fecha de hoy supera ya los 150 profesionales.

¿ Te gustaría acompañarnos?

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a asesor/a jurídico/a para nuestro equipo de Legal Contract Management en nuestra oficina de Mataró (Barcelona). Si eres una persona analítica con clara orientación al detalle y la excelencia, con buena capacidad de organización, te interesa el derecho de la contratación, quieres participar en procesos de confección, negociación y redacción de todo tipo de documentos legales y tienes una mirada orientada hacia la tecnología y su impacto en el sector legal, ¡queremos conocerte!

¿ Qué retos te esperan?
  • Asesorar a nuestros clientes en la redacción, revisión y negociación de todo tipo de contratos de prestación de servicios y/o ejecución de obras.
  • Evaluar y analizar los riesgos legales asociados con los contratos.
  • Brindar apoyo jurídico en la resolución de conflictos y disputas relacionadas con los documentos contractuales.
  • Tener una relación fluida y constante con el cliente en aras de conocer sus necesidades y poder resolver sus dudas y cuestiones vinculadas con los expedientes en gestión.
#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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