Ejecutivo​/a Comercial Call Center Yucatán

Puesto: Ejecutivo/a Comercial Call Center Yucatán)
Tenemos 60 años de historia ofreciendo servicios financieros en más de 30 países y a 76 millones de clientes en todo el mundo. En BBVA México somos líderes en la transformación digital de la Banca en México, ofrecemos nuestros servicios a más de 19 millones de clientes.  El talento de nuestra gente nos hace la institución bancaria más sólida del país.

Por eso, constantemente buscamos gente como tú para trabajar con nosotros. Acércate y vive la EXPERIENCIA ÚNICA de ser BBVA.

Ejecutivo/a Comercial Call Center (Mérida, Yucatán)

Licenciatura en áreas económico administrativas.
Deseable experiencia como ejecutivo(a) de contact center (con experiencia en ventas directas).
Deseable experiencia como ejecutivo (a) personal del sector financiero y prospección y cierre vía telefónica de cartera de clientes.
Conocimientos:
Manejo de herramientas y sistemas digitales (aplicaciones).
Paquetería Office, en especial de Excel u hojas de cálculo.
Indicadores de ventas Servicios bancarios en general (Deseable).
Manejo de objeciones para captar la atención e interés en la prospección para el cierre de venta.
Conocimientos del modelo de gestión de la red comercial.
Gestión de cartera de clientes.
Contactar, atraer y retener clientes preferentes a través de llamadas telefónicas.
Perfilamiento y prospección para colocación de productos (Seguros, TDC, Nomina, Crédito Auto, Crédito Hipotecario).
Integrar y mantener actualizado el expediente de Clientes de la Banca Personal asignados.
Gestionar de forma oportuna la recuperación de los créditos contratados por clientes.

Contrato directamente por el banco.
Gastos médicos mayores
20 días de vacaciones
En caso de requerir algún ajuste razonable 1 en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.