Técnico Soporte en Campo

Descripción del empleo  Brindarás soporte técnico especializado a las actividades del Laboratorio de Pruebas de Materiales, asegurando la correcta ejecución de pruebas, el acompañamiento técnico en obra y la validación continua del desempeño de los productos. Contribuye directamente al apoyo de las áreas de Ventas, I+D y Operaciones Industriales, ofreciendo soluciones confiables y oportunas para el desarrollo y mantenimiento del portafolio de productos.

Requisitos   Formación Académica
Ingeniería en  Minería y Metalurgia ,  Ingeniería Civil  o carrera afín.
Experiencia
2 años de experiencia en obra, proyectos, en laboratorio, preferentemente en pruebas de materiales.
Experiencia atendiendo plantas de beneficio, clientes mineros y procesos asociados.
Desarrollo de cuentas, seguimiento técnico y crecimiento comercial en sectores industriales.
Conocimientos específicos
Experiencia en morteros, concretos, pruebas de absorción, compresión, caracterización de agregados y benchmarking de productos.
Conocimiento de normas y procedimientos aplicables a pruebas de materiales
Otros
Disponibilidad para viajar y realizar visitas frecuentes a minas, plantas, proyectos y clientes estratégicos.

Información adicional  En Sika,  la confianza es nuestro valor más importante . Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.
Por ello, ofrecemos un  paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo , diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.
Nuestros beneficios incluyen:
Expectativa salarial 25,000 (80% fijo y 20% variable)
10% en vales de despensa
Tarjeta Ticket Restaurante
6% en fondo de ahorro
50% de prima vacacional
Días de descanso adicionales a los establecidos por ley
Programas de permisos especiales
Plan de pensiones
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores
Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.