Más empleos:
Asistente Administrativo
Trabajo disponible en:
Mexico City, Mexico City, México
Publicado en 2026-07-08
Empresa:
Pilgrim´s México
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-08
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Asistente Administrativo, Administracion de Negocios, Asistente Ejecutivo
Descripción del trabajo
Nos impulsa construir equipos de alto desempeño, donde el crecimiento profesional va de la mano con los resultados del negocio. Creemos en generar oportunidades reales para que nuestros colaboradores se desarrollen, aporten valor y evolucionen dentro de un entorno dinámico y colaborativo.
Buscamos una Asistente Administrativo que nos ayude con el seguimiento de procesos administrativos y gestión de soporte.
Principales responsabilidades:
- Brindar soporte administrativo a las diferentes áreas de la empresa.
- Coordinar y dar seguimiento a actividades administrativas y operativas.
- Gestionar requerimientos internos, asegurando una atención eficiente y oportuna.
- Apoyar en la planeación, logística y ejecución de eventos y actividades corporativas.
- Elaborar, organizar y mantener actualizada la documentación administrativa.
- Dar seguimiento a tareas, acuerdos y proyectos asignados.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos.
Perfil requerido:
- Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial o carrera afín.
- Inglés intermedio.
- Experiencia de 2 a 3 años en funciones administrativas.
- Excelente organización y capacidad de seguimiento.
- Atención al detalle y enfoque en la calidad.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Si te apasiona la organización, el servicio y el trabajo colaborativo, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!
Si buscas un espacio donde puedas retarte, aprender continuamente y formar parte de una organización en constante crecimiento, este es el lugar para ti.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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