Desarrollador de iOS
Trabajo disponible en:
Mexico City, Mexico City, México
Publicado en 2026-07-02
Empresa:
Elektra USA
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-02
Especializaciones laborales:
-
Desarrollo de Software
Desarrollador/a de Aplicaciones, Desarrollador/a iOS, Pruebas de Software
Descripción del trabajo
Tecnología / Desarrollo Móvil Reporta a:
Líder de iOS
Modalidad:
Remoto
Propósito del puesto
Desarrollar y mantener aplicaciones iOS nativas de alta calidad, asegurando código escalable, seguro y con buena experiencia de usuario. La persona será responsable de construir nuevas funcionalidades, participar en la evolución de la arquitectura de la app y colaborar con equipos de producto, backend y QA dentro de un marco ágil.
Responsabilidades principales
Desarrollar y mantener aplicaciones iOS nativas usando Swift , con SwiftUI y UIKit .
Implementar funcionalidades siguiendo arquitecturas limpias y escalables ( VIPER y MVVM ).
Participar en la migración y modernización de vistas hacia SwiftUI, manteniendo la coexistencia con UIKit donde aplique.
Escribir código mantenible, con pruebas unitarias y de UI, y participar en code reviews.
Integrar APIs REST y servicios de terceros.
Colaborar en el ciclo ágil: refinamiento de historias, estimaciones, dailys y retrospectivas.
Diagnosticar y resolver bugs y regresiones, dando seguimiento a incidencias en Jira .
Cuidar el rendimiento, la seguridad y el cumplimiento de lineamientos de la App Store.
Deseables (nice to have)
Conocimiento de Combine y/o programación reactiva.
Familiaridad con CI/CD (Fastlane, Bitrise, Git Hub Actions) y distribución vía Test Flight.
Manejo de SDKs de atribución/analítica (Apps Flyer, Firebase) y notificaciones push.
Pruebas automatizadas (XCTest, XCUITest) y prácticas de TDD.
Nociones de seguridad móvil (Keychain, almacenamiento seguro).
Inglés técnico para lectura de documentación.
Habilidades y competencias
Autonomía y capacidad de organización para entregar dentro de los tiempos del sprint.
Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
Mentalidad de calidad: atención al detalle.
Trabajo colaborativo y apertura a la retroalimentación.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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