Ejecutivo de ventas
Trabajo disponible en:
Mexico City, Mexico City, México
Publicado en 2026-07-06
Empresa:
Rheem México
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-06
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Ventas de Construcción, Ventas Industriales, Gerente de Ventas, Ventas al por menor
Descripción del trabajo
Responsabilidades
Administrar y desarrollar la cartera de clientes asignada dentro del canal tradicional.
Cumplir objetivos de venta mensual, trimestral y anual, con seguimiento a sell in, sell out, margen y cobranza.
Negociar pedidos, promociones, exhibiciones, condiciones comerciales y planes de crecimiento por cliente.
Prospectar nuevos distribuidores, plomerías, ferreterías, mayoristas y clientes regionales con potencial.
Impulsar presencia de producto en punto de venta mediante exhibiciones, materiales de apoyo, capacitación y activaciones comerciales.
Detectar proyectos de construcción donde pueda especificarse producto y coordinar el soporte técnico/comercial necesario.
Dar seguimiento a cotizaciones, órdenes de compra, entregas, backorders y oportunidades comerciales.
Monitorear acciones de competencia en precio, inventario, promoción, exhibición y servicio.
Preparar reportes comerciales con avances, oportunidades, riesgos y planes de acción.
Perfil requerido
Experiencia de 3 a 5 años en ventas de canal tradicional, distribución, ferretería, plomería, construcción o productos técnicos.
Experiencia atendiendo mayoristas, distribuidores, clientes regionales o cuentas de venta técnica.
Deseable conocimiento en calentadores, plomería, grifería, tinacos, bombas, material eléctrico, gas o productos para construcción.
Capacidad para relacionarse con compradores, dueños de negocio, gerentes de sucursal, vendedores de mostrador, instaladores y contratistas.
Manejo de Excel, reportes comerciales, CRM o herramientas de seguimiento de ventas.
Disponibilidad para trabajo en campo, visitas a clientes, sucursales y obras.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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