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Auxiliar de Recursos Humanos y Administración de Expedientes; RLS
Trabajo disponible en:
65500, Salinas Victoria, Nuevo León, México
Publicado en 2026-06-22
Empresa:
Kelly México
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-22
Especializaciones laborales:
-
Administración
Oficinista, Entrada de Datos, Relaciones Laborales con Empleados -
Recursos Humanos/Reclutamiento
Relaciones Laborales con Empleados
Descripción del trabajo
Location: Salinas Victoria
Auxiliar de Recursos Humanos y Administración de Expedientes (RLS) Ubicación:
Salinas Victoria, Escobedo y Ciénega de Flores, Nuevo León
Modalidad:
Presencial
Horario:
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos y Administración de Expedientes para brindar soporte administrativo y operativo a los procesos de contratación, documentación y atención a candidatos.
La posición tendrá interacción constante con candidatos, equipo de reclutamiento y cliente, asegurando el cumplimiento de los procesos documentales establecidos.
Responsabilidades
Integrar, validar y administrar expedientes de personal.
Dar seguimiento a documentación de candidatos contratados.
Brindar atención y orientación a candidatos durante el proceso de ingreso.
Atender requerimientos administrativos del cliente.
Gestionar el control documental físico y digital.
Coordinar la entrega de expedientes conforme a los procedimientos establecidos.
Actualizar bases de datos y reportes administrativos.
Apoyar en actividades generales del área de Recursos Humanos.
Perfil requerido
Bachillerato concluido o Licenciatura trunca/concluida.
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, administración o atención al cliente.
Experiencia en control documental y manejo de expedientes.
Manejo básico de Microsoft Office.
Organización, atención al detalle y orientación al servicio.
Compensación y beneficios
Sueldo mensual bruto de $14,400.
Prestaciones Superiores a las de Ley
Los candidatos que cumplan con los requisitos serán considerados para continuar con el proceso de selección.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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