Subgerente Gestión de proyectos

Location: Ciudad Nezahualcoyotl

Subgerente de Operación Inmobiliaria
- Temporal 3 meses
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart.
¿ te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo:
Responsable de coordinar la ejecución de los procesos administrativos que apoyan los procesos de Desarrollo Inmobiliario, así como la gestión y control del flujo financiero a los proveedores de Construcciones, Diseño, Remodelaciones y Negocios Inmobiliarios.

¿ Qué harás?

• Coordinar la gestión de pedidos de los programas de infraestructura: remodelaciones, mantto mayor, utilities, etc. con y sin recursos

• Coordinar la gestión de trámite de Incrementales y transferencias de recursos

• Asegurar la correcta documentación para todos los trámites administrativos y seguimiento de los mismos conforme a los lineamientos institucionales.

• Coordinar los procesos administrativos con el área que ejecuta en EBS

• Monitoreo diario de sus procesos para lograr el cumplimiento de KPI´s

• Cumplimiento del marco normativo en los procesos administrativos (FCPA y SOX)

• Realizar acuerdos de servicio con las áreas involucradas en los procesos administrativos para lograr efectividad y eficiencia

• Encuesta de evaluación de los servicios brindados

• Seguimiento a los KPI’s del equipo de EBS

• Seguimiento a la desviación de los proyectos

• Actualización y mantenimiento de reportes de pedidos, incrementales, etc. que soporten el seguimiento y soporten la toma de decisiones

¿ A Quién buscamos?
Administración de empresas, Contabilidad, o afines
Experiencia minima 2 año en puestos administrativos y de control de presupuestos, contabilidad, contraloría.
Inglés básico.
SAP, paquetería Office, especialmente Excel.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.