Recepcionista administración turno vespertino
Trabajo disponible en:
Santiago de Querétaro, Querétaro, México
Publicado en 2026-07-19
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-19
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Recepcionista, Asistente Administrativo, Asistente de Oficina
Descripción del trabajo
Auxiliar Administrativo de Recepción
Ubicación:
Querétaro
Asegurar el correcto funcionamiento de las actividades administrativas y de recepción, brindando una atención oportuna a colaboradores, visitantes y proveedores, así como dando seguimiento a servicios generales, pagos, insumos y procesos administrativos que contribuyan a la operación eficiente de las oficinas.
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones administrativas, recepción o atención a clientes.
Inglés básico.
Manejo intermedio de Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook y Teams).
Experiencia en seguimiento de facturación, pagos y control administrativo.
Conocimiento en gestión de proveedores, compras e inventarios.
Habilidades de organización, atención al detalle y orientación al servicio.
Brindar atención a visitantes, colaboradores y proveedores, asegurando una experiencia cordial y profesional.
Gestionar la recepción y canalización de llamadas telefónicas.
Dar seguimiento a proveedores, requisiciones, facturación y pagos de servicios.
Administrar los insumos de oficina, manteniendo un control adecuado de inventarios.
Coordinar reservaciones de viaje y apoyar en la logística de visitas y eventos.
Mantener actualizados los registros, controles documentales y procesos administrativos.
Dar seguimiento a servicios generales para asegurar el óptimo funcionamiento de las oficinas.
Integrarse a un equipo de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Participación en proyectos que contribuyen al fortalecimiento de la operación organizacional.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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