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Reliability Inventory Specialist

Trabajo disponible en: Centro Tular Primera Sección, Tabasco, México
Empresa: Walmart de México y Centroamérica
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-24
Especializaciones laborales:
  • Cadena de suministro/Logística
    Cadena de Suministro, Gerencia Administrativa, Administracion de Negocios, Aprovisionamiento
Descripción del trabajo
Location: Centro Tular Primera Sección

Objective   The Reliability Inventory Specialist is responsible for supporting facility operations through the effective management of inventory, materials, work orders, and data within the CMMS system. This role ensures equipment reliability, cost control, and timely availability of spare parts, working closely with maintenance and reliability teams.
Responsibilities
Manage and maintain accurate equipment, spare parts, and inventory information in the CMMS.
Measure, analyze, and report inventory and work order metrics to leadership.
Create, track, and close work orders, ensuring accurate and complete information.
Manage spare parts and materials, including critical spares, receiving, cycle counts, and physical audits.
Generate purchase orders and follow up on deliveries to maintain appropriate inventory levels.
Process invoices, expenses, warranties, and returns in accordance with established policies.
Prepare reports and analyses using Microsoft Office tools.
Coordinate and validate third-party vendors prior to onsite services.
Maintain the spare parts warehouse and work areas in accordance with 5S standards.
Identify opportunities for improvement in processes, costs, and reliability.
Requirements
3 a 5 years of experience in administrative functions related to inventory, data, or budgeting.
Intermediate to advanced English (required).
Available to travel as required
Preferred experience in technical, maintenance, reliability roles, or CMMS usage.
Strong attention to detail, analytical skills, and organization.
Effective communication skills, teamwork, and adaptability to change.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos person ales del candidato o candidata no son relevant es durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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