Más empleos:
Construction Manager/offices
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-07-02
Empresa:
Newmark México
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-02
Especializaciones laborales:
-
Construcción
Ingenieria Civil, Administrador del Sitio, Ingeniero estructural -
Ingeniería
Ingenieria Civil, Administrador del Sitio, Ingeniero de servicios de construcción, Ingeniero estructural
Descripción del trabajo
Location: Ciudad Nezahualcoyotl
Position Overview
El Construction Manager es responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización y entrega al cliente, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad, presupuesto,tiempo y guías globales del cliente. Dentro de su experiencia debe contar con conocimientos de construcción civil, obra gris y acabados de alta calidad así como un conocimiento básico de instalaciones eléctricas e hidráulicas.
Key Responsibilities
Supervisar todas las fases del proyecto de construcción (pre construcción, ejecución y cierre).
Coordinar equipos de trabajo, contratistas, proveedores y subcontratistas donde se incluye gestionar permisos de manera interna, capacitaciones y accesos a las obras.
Elaborar y actualizar reportes de obra de forma clara y concisa.
Realizar inspecciones periódicas en sitio para verificar avances y calidad.
Resolver problemas técnicos y logísticos que surjan durante la ejecución.
Correcto seguimiento y cierre documental en la etapa constructiva de los proyectos
Seguimiento al contratista y documentación técnica.
Required Qualifications:
Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Construcción o afín. Experiencia comprobada en gestión de obras (Industrial y oficinas)
Competence and
Skills:
Habilidades de comunicación verbal y escrita, conocimiento de múltiples oficios de construcción incluyendo (civil, eléctrico y mecánico).
Languages:
Inglés - Intermedio
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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