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Ingeniero Jr. de software Embebidos c​/c++

Trabajo disponible en: Santiago de Querétaro, Querétaro, México
Empresa: ALTEN Mexico
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-05
Especializaciones laborales:
  • Desarrollo de Software
    Ingeniero de Software Integrado, Ingeniero de Software, Desarrollador/a C++, Pruebas de Software
Descripción del trabajo
Location: Santiago de Querétaro

ALTEN México, una destacada empresa en el ámbito de la ingeniería y consultoría tecnológica, busca  un(a) Ingeniero(a) Jr. en Desarrollo de Software Embebido  para unirse a nuestro equipo innovador. En ALTEN, trabajamos en diversos proyectos tecnológicos que abarcan industrias como la automotriz, energía, telecomunicaciones y más, ofreciendo soluciones a medida para nuestros clientes.

En este rol, serás responsable de colaborar en el diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de software embarcado para diversos dispositivos y sistemas. Trabajarás en un entorno colaborativo y dinámico, apoyando a equipos multifuncionales para garantizar la calidad y el rendimiento de los productos finales.

Responsabilidades:

Desarrollo y mantenimiento de  aplicaciones embebidas en C/C++  (requerimientos, codificación,  unit testing  y  SIL testing ).
Integración  HW-SW  con protocolos (I2C, SPI, UART, CAN, GPIO).
Pruebas y configuración en  Embedded Linux .
Troubleshooting y diagnóstico  de sistemas embebidos.
Documentación, revisiones de código y colaboración con equipos multifuncionales.

Requerimientos:
Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Mecatrónica o afín.
Conocimientos en  C/C++ , Python/Shell básico.
Bases en  Embedded Linux, firmware y RTOS .
Manejo de microcontroladores (Arduino, Raspberry Pi).
Inglés intermedio-avanzado.
Se acepta candidatura de recién egresados

Deseable
Experiencia con  CAN, Vector Tools .
Git/Git Hub , CI/CD (ADO, Jenkins).
Test Driven Development , Agile/Scrum.
Herramientas:  Visual Studio, QT Creator, Matlab Simulink
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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