Programador de Cobol
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-07-21
Empresa:
GFT Technologies LATAM
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-21
Especializaciones laborales:
-
Desarrollo de Software
Descripción del trabajo
GFT es una compañía tecnológica en la que confían instituciones financieras líderes a nivel internacional para satisfacer las demandas de la transformación digital. La innovación y la creatividad forman parte de nuestro ADN y son la clave de nuestro éxito.
¿ Qué estamos buscando?
Para nuestra sede en CDMX, buscamos gente con experiencia en Desarrollo Cobol que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector TI.
¿ Te gustaría trabajar en un ambiente internacional y diverso?
¿ Tienes un perfil orientado a cliente?
¿ Te gusta mantenerte al día de las tendencias tecnológicas?
¿ Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando.
Experiencia solicitada:
Experiencia en Cobol, JCl, DB2, Changeman, IDZ de 2 a 5 años de experiencia
Desarrollo en procesos batch y procesos en línea
Desarrollo DB2 - SQL
CICS/Mainframe 390
CLs
Control M
Marco Scrum/Agile
Soft skills:
- Autodidacta
- Trabajo en equipo
- Comunicación Efectiva
- Negociación
- Atención al cliente
¿ Qué ofrecemos?
Salario competitivo - Nómina 100%
Prestaciones superiores a las de la ley, capacitación y acceso a certificaciones alineadas a tu perfil, planes de carrera individualizado pero principalmente te ofrecemos una excelente cultura corporativa.
¡Somos un Great Place to Work. Únete a nuestro equipo global!
En cumplimiento con las disposiciones en materia de Protección de Datos Personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.
En el apartado:
Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales – Candidatos.
Requisitos del puesto
5+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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