Más empleos:
Desarrollador Cobol
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-09-01
Empresa:
Orion Innovation
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-09-01
Especializaciones laborales:
-
Desarrollo de Software
Ingeniero de Software, Desarrollador/a Back-end, Desarrollador Senior, Ingeniería de base de datos
Descripción del trabajo
Se busca un Desarrollador COBOL Mainframe Senior para integrarse a un equipo especializado en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones críticas en el sector financiero. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y optimizar procesos en entornos mainframe, garantizando la continuidad y eficiencia de los sistemas de negocio.
Responsabilidades
- Desarrollar y mantener aplicaciones en entornos Mainframe utilizando COBOL .
- Realizar análisis técnico y funcional de requerimientos.
- Optimizar y documentar procesos existentes en sistemas legacy.
- Ejecutar pruebas, depuración y aseguramiento de calidad en programas COBOL.
- Participar en migraciones, modernización y mejoras de aplicaciones en mainframe.
- Brindar soporte y resolver incidencias de sistemas productivos.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir e implementar soluciones tecnológicas.
Requisitos
- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo con COBOL en entornos mainframe .
- Conocimiento sólido de JCL (Job Control Language) , DB2 y CICS .
- Experiencia en análisis, diseño y soporte de aplicaciones críticas.
- Capacidad para identificar y resolver problemas en sistemas de misión crítica.
- Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles y/o tradicionales.
- Habilidad para documentar procesos técnicos de manera clara y estructurada.
Deseable
- Experiencia en proyectos de migración o modernización de aplicaciones mainframe.
- Conocimientos en integración de sistemas legacy con nuevas tecnologías.
- Inglés intermedio/avanzado para documentación y comunicación técnica.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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