Más empleos:
Desarrollador Java
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-09-01
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-09-01
Especializaciones laborales:
-
Desarrollo de Software
Desarrollador/a Java, Desarrollador/a Back-end, Desarrollador de full-stack, Ingeniería de base de datos
Descripción del trabajo
Estamos buscando un/a Desarrollador/a Java Full Stack para ir presencial para incorporarse a un equipo de desarrollo con foco en la construcción de soluciones escalables, robustas y de alto rendimiento.
La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales, colaborando activamente en decisiones técnicas y evolución de arquitectura.
Responsabilidades
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web Front End y Back End.
- Crear interfaces de usuario responsivas y optimizadas.
- Diseñar, documentar e integrar APIs RESTful.
- Implementar lógica de negocio escalable y eficiente.
- Diseñar y administrar bases de datos relacionales y no relacionales.
- Integrar servicios externos y soluciones de terceros.
- Realizar pruebas unitarias, funcionales e integración.
- Participar en definiciones de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo.
- Resolver incidencias en ambientes productivos.
- Elaborar documentación técnica y funcional.
Requisitos
- Ingeniería o Licenciatura en Sistemas, Informática o carrera afín.
- Más de 3 años de experiencia en desarrollo Java.
- Experiencia con Java 8+ y Maven.
- Conocimiento en desarrollo Front End y diseño de arquitecturas Back End.
- Experiencia en desarrollo de microservicios.
- Manejo de Spring Boot y Prime Faces.
- Experiencia con Git.
- Conocimientos en herramientas CI/CD:
Git Hub Actions, Git Lab CI y Jenkins.
- Uso de Sonar Qube.
- Consumo e integración de APIs REST.
- Manejo de Postman y SOAP UI.
Bases de datos
- PostgreSQL
- MySQL
- SQL Server
- MongoDB
- GraphQL
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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