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Head Account Lead
Trabajo disponible en:
96185, San Lorenzo Tenochtitlán, Veracruz de Ignacio de la Llave, México
Publicado en 2026-01-01
Empresa:
Walmart de México y Centroamérica
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-01
Especializaciones laborales:
-
Educación
Publicidad Digital, Administracion de Negocios
Descripción del trabajo
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart.
¿ te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
¿ Qué harás?
Coordinar de inicio a fin las campañas on-line y off-line contratadas, esto implica ser el punto de contacto principal para la implementación de campañas con:
Compras (Comercial), Ventas, UX de los formatos, MKT, Producto, AdOps, Planning y Performance. Monitorear y asegurar que todo salga en tiempo y forma.
Principales
Responsabilidades:
Supervisar que el equipo de Account Lead mantenga contacto con los clientes en todo lo necesario para la implementación de las campañas. Ej. materiales, UPCs, Copy, lineamientos, etc.
Coordinar a los Account Lead para que con las áreas internas realicen la implementación de las campañas omnicanal, siguiendo procesos y respetando fechas compromiso para que el equipo de Implementación (AdOps, MKT, WAN, UX, POS Media ) pueda ejecutar en tiempo y forma.
Trabajar de la mano con el equipo de producto el correcto flujo en proyectos como Sample bags y Activaciones.
Dar visibilidad al equipo ventas de riesgos y tiempos críticos para no afectar las ejecuciones y trabajar propuestas alternas y soluciones en caso de ser requeridas.
Coordinar que los ACC Leads revisen con compras Operativas para promociones y dinámicas.
Negociarcon el equipo de Trade en caso de necesitar más espacios y coordinar ajustes de planes con ventas y planning en caso de no haber disponibilidad de espacios o afectación de espacios por entrega tardía de creativos o disponibilidad de UPC´s.
Designar al champion para Eventos Especiales para Coordinar la implementación de los planes.
Asegurar que los entregables sean claros para todos los involucrados y es facilitador de información clave para la coordinación de las mismas.
¿ A quién buscamos?
Titulado en licenciatura de comunicación, marketing, ingeniería industrial, administración de empresas, comercio o negocios internacionales.
Experiencia entre 3 a 5 años en posiciones similares.
Manejo de la paquetería básica de Microsoft (Power Point y Excel), dominio medio-alto de métricas digitales y medios masivos OOH, de preferencia que hayan usado algún CRM de gestión de ventas. Manejo de herramientas digitales para análisis Ej. Google Analytics. Manejo de materiales en punto de venta.
Category management, manejo de Sales Force.
Manejo de Adobe Illustrator y Adobe Photoshop.
¿ Qué tenemos para ofrecerte?
Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro.
Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.
"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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