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Head Account Lead
Trabajo disponible en:
96185, San Lorenzo Tenochtitlán, Veracruz de Ignacio de la Llave, México
Publicado en 2026-01-10
Empresa:
Walmart de México y Centroamérica
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-10
Especializaciones laborales:
-
Educación
Publicidad Digital, Administracion de Negocios
Descripción del trabajo
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart.
¿ te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
¿ Qué harás?
Coordinar de inicio a fin las campañas on-line y off-line contratadas, esto implica ser el punto de contacto principal para la implementación de campañas con:
Compras (Comercial), Ventas, UX de los formatos, MKT, Producto, AdOps, Planning y Performance. Monitorear y asegurar que todo salga en tiempo y forma.
Principales
Responsabilidades:
- Supervisar que el equipo de Account Lead mantenga contacto con los clientes en todo lo necesario para la implementación de las campañas. Ej. materiales, UPCs, Copy, lineamientos, etc.
- Coordinar a los Account Lead para que con las áreas internas realicen la implementación de las campañas omnicanal, siguiendo procesos y respetando fechas compromiso para que el equipo de Implementación (AdOps, MKT, WAN, UX, POS Media ) pueda ejecutar en tiempo y forma.
- Trabajar de la mano con el equipo de producto el correcto flujo en proyectos como Sample bags y Activaciones.
- Dar visibilidad al equipo ventas de riesgos y tiempos críticos para no afectar las ejecuciones y trabajar propuestas alternas y soluciones en caso de ser requeridas.
- Coordinar que los ACC Leads revisen con compras Operativas para promociones y dinámicas.
- Negociar con el equipo de Trade en caso de necesitar más espacios y coordinar ajustes de planes con ventas y planning en caso de no haber disponibilidad de espacios o afectación de espacios por entrega tardía de creativos o disponibilidad de UPC´s.
- Designar al champion para Eventos Especiales para Coordinar la implementación de los planes.
- Asegurar que los entregables sean claros para todos los involucrados y es facilitador de información clave para la coordinación de las mismas.
- ¿ A quién buscamos?
- Titulado en licenciatura de comunicación, marketing, ingeniería industrial, administración de empresas, comercio o negocios internacionales.
- Experiencia entre 3 a 5 años en posiciones similares.
- Manejo de la paquetería básica de Microsoft (Power Point y Excel), dominio medio-alto de métricas digitales y medios masivos OOH, de preferencia que hayan usado algún CRM de gestión de ventas. Manejo de herramientas digitales para análisis Ej. Google Analytics. Manejo de materiales en punto de venta.
- Category management, manejo de Sales Force.
- Manejo de Adobe Illustrator y Adobe Photoshop.
¿ Qué tenemos para ofrecerte?
- Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro.
- Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.
/"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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