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Regulatory Affairs Manager | Specialty & Controlled Products
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-06-14
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-14
Especializaciones laborales:
-
Farmacéutico
Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
Importante compañía del sector farmacéutico se encuentra en búsqueda de Gerente de Asuntos Regulatorios para liderar la estrategia regulatoria del portafolio y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.
Responsabilidades principales
- Definir e implementar la estrategia regulatoria para productos de prescripción, alta especialidad y productos sujetos a control sanitario.
- Gestionar procesos de registro, renovación, modificación y mantenimiento de registros sanitarios ante autoridades regulatorias.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente y los estándares corporativos aplicables.
- Coordinar y desarrollar al equipo de Asuntos Regulatorios, promoviendo una cultura de alto desempeño y colaboración.
- Participar activamente en proyectos de lanzamiento, transferencia y expansión de portafolio.
- Colaborar estrechamente con las áreas de Calidad, Supply Chain y Comercial.
- Dar seguimiento a cambios regulatorios y evaluar su impacto en la organización.
- Supervisar actividades relacionadas con Farmacovigilancia.
Perfil requerido
- Licenciatura en Química, Químico Farmacéutico Biólogo, Farmacia o carrera afín.
- Experiencia sólida liderando áreas de Asuntos Regulatorios dentro de la industria farmacéutica.
- Conocimiento y experiencia comprobable en registro y mantenimiento de productos controlados y medicamentos de alta especialidad.
- Experiencia en interacción con autoridades regulatorias y gestión de auditorías o inspecciones.
- Conocimientos de Farmacovigilancia y cumplimiento regulatorio.
- Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo.
- Inglés avanzado (indispensable).
- Manejo de proyectos multifuncionales en entornos dinámicos y de alta exigencia.
Competencias clave
- Liderazgo e influencia.
- Resiliencia y orientación a resultados.
- Capacidad para desenvolverse en entornos ambiguos y de cambio constante.
- Pensamiento estratégico y visión de negocio.
- Proactividad y sentido de urgencia.
- Agilidad para la toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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