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Fraud Analyst Analista de datos
Trabajo disponible en:
96185, San Lorenzo Tenochtitlán, Veracruz de Ignacio de la Llave, México
Publicado en 2026-01-07
Empresa:
Scotiabank
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-07
Especializaciones laborales:
-
Finanzas
Analista Bancario, Bancos y finanzas -
TI/Tecnología
Analista de datos, Bancos y finanzas
Descripción del trabajo
Buscamos un/a Fraud Risk & Data Jr Analyst con experiencia en análisis Estadísticos para el desarrollo e implementación de estrategias en la originación con el fin de minimizar las pérdidas por fraude.
Generar análisis estadísticos para el diseño de estrategias modelos y o segmentaciones para la prevención de fraudes en la originación de los diferentes productos
Apoyo en la implementación de las herramientas que ayuden a identificar posibles fraudes o identificar áreas de mejora.
Automatizar procesos usando herramientas como Python y SQL.
Requisitos:
Egresado/a de Economía, Finanzas, Actuaría, Ingeniería Industrial, Matemáticas o afín.
Experiencia laboral mínimo 2 años
Excel avanzado (indispensable).
Inglés intermedio.
Alto conocimiento en Power BI, Python, SQL o R.
Experiencia en fraudes, riesgo de crédito y/o análisis de datos.
Pensamiento crítico, atención al detalle y capacidad para sintetizar información.
Sueldo competitivo
· Contratación directa con la Institución
· Prestaciones Superiores a la Ley
· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
** Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
**** Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH
** Agradecemos tu interés.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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