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Gerente de estrategia ENERGÍA

Trabajo disponible en: Centro Tular Primera Sección, Tabasco, México
Empresa: CRYOINFRA
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-22
Especializaciones laborales:
  • Generación de energía
    Gestión de la Energia, Energia Renovable, Ventas de Energia, Tecnologia Energética
Descripción del trabajo
Location: Centro Tular Primera Sección

CRYOINFRA certificada como Great Place To Work y Empresa Socialmente Responsable, te invita a formar parte del equipo de la compañía ENERGÍA INFRA como:
Gerente de Estrategia
Objetivo del puesto
Responsable de analizar, desarrollar y ejecutar la estrategia de rentabilidad del negocio de cogeneración, considerando el entorno energético, económico y regulatorio en México, así como la optimización del consumo, costos y relación con clientes y autoridades del sector.
Zona:
Naucalpan

Requisitos:

Escolaridad:
Profesional
Experiencia y Conocimientos:
Experiencia comprobable en generación de energía (cogeneración altamente deseable).
Conocimiento sólido del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) y de la Ley de la Industria Eléctrica (LIE).
Interacción directa y constante con CFE:
Análisis y conciliación de facturación eléctrica
Seguimiento de contratos, cargos y consumos
Análisis de datos energéticos:
Consumo de energía vs costos
Rentabilidad por cliente
Evaluación económica de proyectos
Capacidad para analizar el entorno energético, económico y de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
Experiencia liderando equipos de trabajo (personal a cargo).
Ofrecemos:
Prestaciones Superiores a las de la Ley
Vales de Despensa
Vales de Restaurante
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida.
Bono por desempeño
No te pedirá ningún tipo de compensación antes, durante o después de un proceso de talento. Agradecemos el interés en la posición y te deseamos mucho éxito en tu búsqueda.
Reafirmamos nuestro compromiso con el respeto a los derechos humanos y de la infancia, por lo que nos abstenemos de contratar a menores de edad. Asimismo, promovemos y valoramos la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades en todas nuestras prácticas laborales.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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