Director de Sucursal
Trabajo disponible en:
Colón del Norte, Sonora, México
Publicado en 2025-12-18
Empresa:
Santander
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-18
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Administracion de Negocios, Gerente Minorista / de la Tienda
Descripción del trabajo
Santander está buscando un/a Director/a de Sucursal con base en Chihuahua, Chihuahua.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
Gestionar y supervisar al equipo de su sucursal a cargo.
Administrar los recursos disponibles y las actividades desarrolladas en la Sucursal, a través de la definición e implementación de estrategias operativas y comerciales encaminadas a la promoción y venta de productos financieros.
Maximizar el nivel de servicio otorgado a los clientes y alcanzar las metas de captación y colocación fijadas por la institución.
Acompañamiento con el equipo de sucursal y apoyarlos para su desarrollo y crecimiento profesional según el puesto al que quieran crecer.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
Obligatoria experiencia en atención al cliente.
Obligatoria experiencia en ventas.
Experiencia en instituciones bancarias.
Educación
Licenciatura culminada.
Deseable Figura AMIB en
A.
Habilidades técnicas (Hard skills)
Manejo de office.
Manejo de softwares internos del Banco.
Habilidades interpersonales (Soft skills)
Orientación a resultados.
Tolerancia a la frustración.
Sentido de urgencia.
Adaptabilidad.
Solución de conflictos.
Liderazgo.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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