Jefatura Organización y Compensaciones

Location: Centro Tular Primera Sección

Objetivo del puesto:
Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.

Responsabilidades:

Organización
Definir estrategias de organización (estructuras y posiciones) para atender las principales necesidades del negocio
Asegurar que la información de datos maestros refleje lo que opera en los diferentes países.
Definición, adecuación y supervisión de Procesos y Políticas de Organización LATAM.
Compensaciones
Evaluar la competitividad mediante análisis de información de Mercado (rev anual)
Definir y asegurar el uso correcto de herramientas de administración salarial (tabuladores, valuaciones de puesto, esquemas de compensación variable)
Asegurar el cumplimiento de la Política de Compensaciones LATAM
Beneficios
Definir y Asegurar la implementación del Plan de Beneficios, con el fin de mejorar la competitividad vs mercado
Analizar, desarrollar e implementar propuestas de homologación de beneficios para los diferentes países
Idiomas:
Inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado
Escolaridad:
Profesional con título universitario en carreras afines.
Conocimientos y experiencia deseables:
Experiencia mínima comprobada de 3-4 años en puesto de jefatura Compensaciones/Organización.
Experiencia preferente en el sector consumo masivo.
Conocimiento en sistemas SAP y Success Factors.
Condiciones de trabajo y requerimientos físicos
Jornada completa
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país
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