Gerencia de Estrategia y Proyectos de Mejora de Procesos

Location: San Lorenzo Tenochtitlán

Gerencia de Estrategia y Proyectos de Mejora de Procesos

Objetivo principal:
Responsable de liderar proyectos complejos de estrategia y mejora de procesos, diseñar y ejecutar proyectos transformacionales alineados con la estrategia corporativa, coordinar con áreas internas para asegurar la adopción de nuevos procesos, supervisar la creación de materiales de capacitación y comunicación, monitorear KPIs y reportar avances a la alta dirección y garantizar la sostenibilidad de los cambios implementados.

¿ Qué harás?
Analizar, diseñar, evaluar y coordinar la implementación de soluciones para el procesos operativos.
Planificar plazos, costos y alcances de los proyectos.
Ejecutar y dar seguimiento oportuno y preciso de los proyectos del área.
Detectar las necesidades de gestión del cambio necesarias para la correcta implementación de las mejoras, preparar y poner planes de acción.
Proveer apoyo a la operación, entregar soluciones innovadoras que permitan dar un servicio de excelencia a nuestros clientes, Banners de Operación, Productividad, VP de Finanzas, EBS.

¿ A quién buscamos?
Experienci de 3 a 5 años en roles similares.
Experiencia en desarrollo de proyectos enfocados a procesos operativos.
Conocimiento en procesos operativos o logística de valores.
Experiencia en negociaciones y comunicación efectiva con equipos colaborativos y proveedores.
Disponibilidad para estar en tiendas

Habilidades:

Pensamiento estratégico  y visión de negocio.
Orientación a resultados  con enfoque en calidad y cumplimiento de plazos.
Habilidades de comunicación  para influir en niveles directivos y operativos.
Gestión de equipos multidisciplinarios  y liderazgo colaborativo.
Alta capacidad de  adaptación al cambio  y resolución de problemas.
Se valoran habilidades relacionadas con la toma de decisiones estratégicas, liderazgo de equipos interdisciplinarios y un enfoque orientado a los resultados.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”