Más empleos:
Especialista de Capacitación y Desarrollo de Personal
Trabajo disponible en:
Santiago de Querétaro, Querétaro, México
Publicado en 2026-01-30
Empresa:
KOSTAL Group
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-01-30
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento -
Recursos Humanos/Reclutamiento
Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
KOSTAL tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.
Objetivo General del Puesto
Diseñar, implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento, capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa, alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas, tecnológicas y de regulación del sector automotriz.
Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos o afines (deseable).
Inglés Avanzado
- Indispensable
Experiencia Laboral:
Mínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz .
Experiencia en Manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal.
Conocimientos:
Procesos de manufactura automotriz.
Certificaciones IATF 16949, ISO 14001
Herramientas y metodologías de capacitación (DC-3, e-learning, aprendizaje mixto, etc.).
Manejo de Software de gestión y administración del aprendizaje
Técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación
Conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación
Manejo de CORNERSTONE (avanzado)
Información adicional
** Disponibilidad de laborar de manera Presencial **
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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