Program Manager

Location: Santiago de Querétaro

Acerca de la empresa
Somos una empresa mexicana, líder en productos de línea blanca en Latinoamérica, con ventas de 10 millones de unidades al año y con presencia en alrededor de 70 países, en donde más de 19 mil colaboradores trabajan con el compromiso de ofrecer productos de excelente calidad a nuestros consumidores.

Buscamos un/a   Program Manager   con experiencia en la gestión integral de proyectos estratégicos, capaz de alinear la visión del negocio con la ejecución operativa y coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar resultados en tiempo, costo y alcance.

Objetivo del puesto
Liderar la ejecución integral de proyectos estratégicos, fungiendo como enlace principal entre clientes, stakeholders y equipos técnicos, garantizando una gestión efectiva del portafolio y la entrega de valor al negocio.

Principales responsabilidades
Traducir objetivos estratégicos en planes ejecutables
Liderar equipos de trabajo interdependientes
Gestionar cronogramas, alcance, riesgos y recursos
Coordinar stakeholders internos y externos (clientes, plantas, áreas funcionales)
Dar seguimiento a KPIs e impacto de proyectos
Impulsar estándares y mejores prácticas de gestión del cambio
Visitar plantas y dirigir reuniones de seguimiento
Asegurar comunicación clara y gobernanza en la toma de decisiones

Requisitos
Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica o afín
MBA (deseable)
Certificación PMP (deseable)
Manejo de MS Project o software similar
Conocimientos en Office y SAP
Inglés avanzado
Disponibilidad para viajar a nivel internacional

Experiencia
6+ años en gestión de proyectos/programas complejos
Coordinación de equipos multidisciplinarios
Manejo de clientes/stakeholders de alto nivel
Experiencia alineando estrategia con ejecución

Ofrecemos:
Sueldo competitivo (pago mensual)
Contratación directa.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Prestaciones superiores

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.