Subdirección de Resiliencia Operativa

Location: Ciudad Nezahualcoyotl

Subdirección de Resiliencia Operativa    Importante institución del sector financiero se encuentra en búsqueda de un(a) líder estratégico(a) para fortalecer su modelo de resiliencia operativa y gestión integral de riesgos.

Objetivo de la posición
Garantizar la estabilidad y capacidad de respuesta de la organización ante eventos que puedan impactar la operación, mediante el diseño, implementación y fortalecimiento de estrategias que aseguren la continuidad de procesos críticos y el cumplimiento de los requerimientos regulatorios aplicables.

Principales responsabilidades
Liderar la estrategia de resiliencia operativa a nivel institucional.
Coordinar evaluaciones de impacto, riesgos y dependencias críticas del negocio
Desarrollar y mantener planes de respuesta y recuperación para procesos estratégicos.
Dirigir ejercicios de simulación y pruebas de capacidad de respuesta.
Coordinar la atención y gestión de eventos críticos e incidentes de alto impacto.
Colaborar con áreas de Riesgos, Tecnología, Operaciones y Seguridad de la Información para fortalecer los mecanismos de resiliencia.
Gestionar la relación con proveedores estratégicos para asegurar la continuidad de servicios críticos.
Presentar resultados, indicadores y planes de acción a la alta dirección.
Asegurar el cumplimiento de los lineamientos regulatorios aplicables al sector financiero.

Perfil requerido
Experiencia de 5 a 9 años en resiliencia operativa, riesgo operacional, gestión de crisis o funciones afines.
Escolaridad Económicas administrativas, Ingenierías o afin.
Conocimientos sólidos dentro del sector financiero.
Trayectoria liderando equipos multidisciplinarios y proyectos transversales.
Participación en programas de fortalecimiento operativo, gestión de riesgos o recuperación de servicios críticos.
Practicas en interacción con auditorías y organismos reguladores.

Competencias
Pensamiento estratégico.
Liderazgo e influencia ejecutiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Comunicación efectiva con niveles directivos.
Orientación a resultados y mejora continua.

“Valoramos cada postulación recibida; sin embargo, por la naturaleza del proceso, solo avanzaremos y contactaremos a las personas cuyo perfil cumpla al 100% con los requisitos definidos.”

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH