Gerente de Almacén
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-06-16
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-16
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Gerente de Operaciones, Cadena de Suministro, Administración de Empresas
Descripción del trabajo
Descripción de la posición:
Responsable de liderar y coordinar las operaciones relacionadas con el almacenamiento de materiales y producto terminado, así como la gestión logística de entregas. Esta posición será clave para asegurar la correcta administración de inventarios, la eficiencia operativa y la colaboración con distintas áreas de la cadena de suministro.
Principales responsabilidades
Supervisar y asegurar la exactitud de los inventarios físicos vs. sistema
Coordinar las actividades operativas de almacén para garantizar su eficiencia
Desarrollar e implementar planes operativos que mitiguen riesgos y optimicen procesos
Administrar el presupuesto del área, alineado a los objetivos del negocio
Identificar e impulsar iniciativas de mejora y reducción de costos
Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos relacionados con materiales e inventarios.
Perfil
Ing. Industrial, Logística, Lic. Administración o afín. Con Título/Cédula Profesional.
Mínimo 7 años de experiencia sólida en almacenes y logística.
Experiencia en Plantas de Manufactura.
Mínimo de 3 años de experiencia previa en roles de liderazgo dentro de operaciones de almacén.
Nivel de inglés avanzado.
Conocimientos clave:
Gestión de inventarios y operaciones de almacén.
Liderazgo de equipos operativos.
Manejo de SAP.
Experiencia en almacenes de materiales y producto terminado.
Deseable:
Experiencia en mejora continua, optimización de procesos o proyectos de eficiencia.
Experiencia implementando metodologías de mejora continua (Lean, TPM, WCM).
Habilidades:
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Capacidad de negociación y toma de decisiones.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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