Gerencia de Prototipos

Location: Ciudad Nezahualcoyotl

Gerencia de Prototipos.
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart.
¿ te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo:
Gerente en Walmart responsable de definir, desarrollar y estandarizar las especificaciones técnicas y criterios de diseño para la construcción, remodelación y mantenimiento de tiendas, mediante la elaboración de lineamientos, validación de proyectos, coordinación con equipos multidisciplinarios (diseño, construcción, operaciones, proveedores) y aseguramiento del cumplimiento normativo y operativo, con el fin de garantizar la eficiencia en costos, calidad constructiva, consistencia de formato y una correcta ejecución del portafolio de proyectos que contribuya a la experiencia del cliente y a los objetivos de expansión y rentabilidad del negocio.

¿ Qué harás?
Definir y actualizar las especificaciones y criterios de construcción, remodelación y mantenimiento de tiendas, asegurando estandarización y calidad.
Supervisar el cumplimiento de criterios en proyectos, para garantizar correcta ejecución en costo, tiempo y alcance.
Coordinar con áreas internas y proveedores la validación de proyectos y entrega de información, asegurando su viabilidad técnica y operativa.
Gestionar y resolver observaciones técnicas, licencias para asegurar cumplimiento regulatorio y continuidad de obra.
Administrar proyectos, indicadores y desempeño de proveedores, impulsando eficiencia, control de inversión y mejora continua.

¿ A Quién buscamos?
Ing Civil, Arquitectura o afín
Experiencia de 3- 5 años como Gerente de estándares y desarrollo de proyecto.
Inglés Intermedio.
Manejo de IA
Manejo de AutoCAD, Revit etc.
Gestión de 5- 10 personas a su cargo.
Disponibilidad para viajar.
Lic. Conducir.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.