Más empleos:
Director de Capacitación Tiendas Retail
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-06-19
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-19
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Gerente de Operaciones, Administración de Empresas, Gerente de Proyecto, Gerente de Recursos Humanos
Descripción del trabajo
Estamos en búsqueda de un Director(a) de Capacitación para los empleados de nuestras tiendas con experiencia comprobada en el sector Retail para diseñar, implementar y medir programas que transformen a nuestros colaboradores en expertos en ventas, merchandising y gestión de tienda.
Objetivo del Puesto
Definir y ejecutar la estrategia integral de Learning & Development (L&D) para toda la estructura de tiendas, desde el personal de piso hasta gerentes regionales. Asegurar que todos los colaboradores posean las habilidades, conocimientos y mentalidad necesarios para lograr los objetivos de venta, elevar la satisfacción del cliente y reducir la rotación de personal.
Responsabilidades Clave
A. Diseño Estratégico de Programas:
Desarrollar un plan maestro de capacitación alineado con la estrategia comercial y los lanzamientos de productos/campañas.
Crear programas especializados en ventas consultivas, cross-selling , up-selling , manejo de objeciones y conocimiento del producto.
Establecer la metodología de Onboarding (inducción) para nuevos ingresos en tienda, asegurando una rápida integración y productividad.
B. Medición y KPI's:
Establecer métricas de efectividad de la capacitación, vinculándolas directamente a KPIs de negocio (ej:
Aumento en el Ticket Promedio, Tasa de Conversión, NPS/Satisfacción del Cliente, Disminución de la Rotación).
Presentar reportes de impacto y retorno de inversión (ROI) de los programas de L&D a la Dirección General.
Requisitos del Candidato Ideal:
Formación Profesional:
Licenciatura en Pedagogía, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o campo afín.
Experiencia Específica: Mínimo de 10 años de experiencia en el área de Capacitación y Desarrollo, con al menos 5 años en un rol de liderazgo a nivel Director/Gerente en empresas del sector Retail (tiendas departamentales, moda, alimentos, telecomunicaciones, etc.)
Habilidades:
Liderazgo carismático, excelentes habilidades de comunicación e influencia, visión estratégica de negocio y capacidad de gestión de múltiples proyectos.
Disponibilidad:
Para viajar ocasionalmente a tiendas y centros de distribución.
Ofrecemos
Salario competitivo y paquete de compensaciones alineado a la posición directiva.
Bono mensual
Coche ejecutivo
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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