Network Design Manager/Manager de Diseño de Red Logística
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-06-19
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-19
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
-
TI/Tecnología
Descripción del trabajo
Location: Ciudad Nezahualcoyotl
Network Design Manager / Manager de Diseño de Red Logística
Objetivo de la posición
Diseñar y planear estratégicamente la red logística omnicanal mediante el modelado y optimización de redes, utilizando herramientas analíticas avanzadas y modelos estadísticos para definir la infraestructura y las operaciones necesarias que permitan el crecimiento sostenible de la red logística en el corto y largo plazo, asegurando eficiencia operativa y alineación con la estrategia del negocio.
¿ Qué harás?
Analizar grandes bases de datos para modelar la demanda futura
Diseñar y desarrollar modelos de optimización de la red logística
Evaluar escenarios de red considerando impacto en costos y servicio
Identificar necesidades operativas para crecimiento a largo plazo
Generar soluciones de diseño de red escalables y eficientes
Colaborar con equipos para implementar mejoras en la red logística
¿ Qué buscamos?
Licenciatura o Ingeniería en Logística, Industrial, Administración, Comercio Exterior o afín
+6 años de experiencia en diseño de redes logísticas, idealmente en ecommerce o retail
Experiencia en modelado y optimización de redes logísticas
Conocimiento en análisis de grandes bases de datos
Conocimientos sólidos en cadena de suministro end-to-end
Experiencia en redes omnicanal o ecommerce
Manejo de Python, Gurobi o Supply Chain Guru, Optilogic / Blue Yonder
Excel avanzado y herramientas de análisis de datos / dashboards
Inglés avanzado
Pensamiento analítico, solución de problemas y toma de decisiones en incertidumbre
Comunicación efectiva, orientación a resultados y trabajo en equipo
Requisitos del puesto
5+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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