Chief of staff

Location: Ciudad Nezahualcoyotl

Quienes somos:
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio:
Tiendas Coppel, Afore Coppel y Ban Coppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Acerca de:
Asegurar la ejecución efectiva de la estrategia corporativa del Director General de Afore, mediante la coordinación transversal con los líderes de las áreas, el seguimiento a indicadores clave de desempeño y proyectos prioritarios, con el propósito de garantizar la alineación organizacional, la eficiencia operativa y la toma de decisiones oportuna que impulsen el cumplimiento de los objetivos estratégicos del área.

Responsabilidades:

Traducir la estrategia corporativa en planes accionables, mediante la coordinación con los líderes de las áreas, estableciendo metas y plazos para dar cumplimiento a los objetivos estratégicos del Director General Afore, de acuerdo a las iniciativas de la organización.
Supervisar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPIs) y la ejecución de proyectos prioritarios, mediante la recopilación y análisis de reportes, tableros de control y reuniones de seguimiento, para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas que mantengan el rumbo estratégico.
Facilitar el flujo de información relevante entre el Director General Afore y sus reportes directos, mediante reuniones ejecutivas estructuradas, reportes ejecutivos y canales de comunicación claros para evitar desviaciones y confusiones informativas que garanticen la alineación organizacional.
Administrar la agenda estratégica del Director General de Afore, filtrando y jerarquizando los asuntos de alto impacto, evaluando la relevancia y urgencia de cada tema, y coordinando respuestas o acciones con los equipos involucrados para maximizar la eficiencia en la toma de decisiones y en la gestión de su tiempo.
Liderar proyectos especiales o transversales que requieren la coordinación con otras áreas; estableciendo metas, plazos y entregables, para asegurar la correcta ejecución y el apego a los tiempos definidos.
Diseñar análisis, resúmenes ejecutivos y presentaciones para el Director General Afore, integrando datos cuantitativos y cualitativos, para su participación dentro de los distintos Comités Directivos, reuniones con autoridades y proveedores
Participar en reuniones, comités o eventos, comunicando lineamientos estratégicos y asegurando coherencia en el mensaje institucional. con la finalidad de mantener la continuidad de liderazgo y fortalecer la imagen y posicionamiento de la dirección general.
Identificar riesgos y situaciones emergentes que puedan afectar la estrategia o reputación corporativa, mediante el análisis continuo del entorno interno y externo, y la interacción con líderes clave, que conlleven a anticipar escenarios, fortalcer la capacidad de respuesta certera y evitar posibles riesgos.
Gestionar y dar seguimiento a reuniones de Comité, sesiones estratégicas, revisiones ejecutivas y eventos corporativos, mediante la administración de agendas y la coordinación de equipos de trabajo, así como la integración de información clave y la documentación de acuerdos, a fin de asegurar la trazabilidad de las decisiones y el cumplimiento de los objetivos estratégicos del área.

Requisitos:

3 años de experiencia en actividades similares
Disponibilidad para viajar ocasionalmente
Inglés avanzado

Educación:
Licenciatura en Economía, Administración, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial
Deseable posgrado en finanzas o en proyectos de Alta dirección

Beneficios   :

● Sueldo base

● Fondo de ahorro

● Descuentos en compras de muebles y ropa

● Aguinaldo

● Vacaciones

● Prima vacacional

● Reparto de utilidades

● Día libre de cumpleaños

● Becas para estudio
● Útiles escolares

● Club de protección familiar

● Ambiente de trabajo agradable

● Entre otros beneficios y prestaciones