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Director fiscal

Trabajo disponible en: Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Empresa: Confidential Careers
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-02
Especializaciones laborales:
  • Gerencia
    Gerente Financiero
  • Finanzas
    Cumplimiento Financiero, Gerente Financiero, Finanzas Corporativas, Contabilidad y Finanzas
Descripción del trabajo
Location: Ciudad Nezahualcoyotl

Resumen del Puesto
Buscamos un/a Director/a Fiscal experimentado/a y estratégico/a para unirse a nuestro equipo de liderazgo. La persona seleccionada será responsable de dirigir y supervisar todas las operaciones fiscales y de cumplimiento de la empresa, asegurando la optimización de la carga tributaria y la gestión proactiva de riesgos fiscales. Este rol es fundamental para nuestra estabilidad financiera y crecimiento sostenible.

Responsabilidades Clave
Supervisar la planificación, estrategia y cumplimiento de todas las obligaciones fiscales de la empresa.
Manejo de entidades múltiples o empresas para estrategia fiscal.
Dirigir y coordinar auditorías fiscales y responder a requerimientos de las autoridades tributarias.
Mantenerse al día con los cambios en la legislación fiscal y evaluar su impacto en la empresa.
Liderar y desarrollar el equipo de finanzas y contabilidad en temas fiscales.
Proporcionar asesoramiento fiscal estratégico a la alta dirección en decisiones de negocio importantes.
Garantizar la correcta y oportuna presentación de declaraciones y pagos de impuestos.

Requisitos y Cualificaciones
Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Derecho o campo relacionado; preferiblemente con posgrado o especialización en temas fiscales.
Mínimo 8 años de experiencia en un rol similar, con un historial probado de logros.
Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales nacionales e internacionales.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.
Dominio del idioma inglés [requerido].

Qué Ofrecemos
Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
Paquete de compensación competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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