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Dirección de Gestión de Negocios

Trabajo disponible en: Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Empresa: Empresa Confidencial
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-06
Especializaciones laborales:
  • Gerencia
    Estrategia Corporativa, Gerente de Operaciones, Analista de Negocios, Administracion de Negocios
  • Negocios
    Estrategia Corporativa, Gerente de Operaciones, Analista de Negocios, Administracion de Negocios
Descripción del trabajo
Location: Ciudad Nezahualcoyotl

Dirección de Gestión de Negocios
Lidera la estrategia y el crecimiento de nuestras unidades de negocio.

Buscamos un(a)   Director(a) de Gestión de Negocios   con sólida experiencia liderando unidades de negocio, con orientación a resultados y con capacidad para transformar la estrategia en crecimiento rentable. Será responsable de dirigir el desempeño comercial, operativo y financiero de las diferentes líneas de negocio, asegurando su rentabilidad, eficiencia y desarrollo sostenible.

¿ Qué buscamos?
Licenciatura en Administración, Finanzas, Ingeniería, Negocios o carrera afín (Maestría deseable).
Experiencia mínima de 6 años en posiciones directivas o gerenciales senior.
Experiencia administrando una o varias unidades de negocio con responsabilidad sobre resultados financieros.
Trayectoria en planeación estratégica, desarrollo de negocios y rentabilidad.
Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, indicadores y planes de crecimiento.
Conocimiento en administración de activos, gestión operativa y optimización de procesos.
Experiencia en el sector automotriz (deseable).

Principales responsabilidades
Definir e implementar la estrategia de crecimiento de las diferentes unidades de negocio.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros.
Analizar indicadores de desempeño y establecer acciones para mejorar la rentabilidad.
Identificar nuevas oportunidades de negocio, expansión y alianzas estratégicas.
Evaluar la viabilidad financiera y operativa de nuevos proyectos.
Supervisar la correcta administración de los activos de la organización y maximizar su aprovechamiento.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas, contratos y normatividad aplicable.
Impulsar proyectos de mejora continua, innovación y eficiencia operativa.
Presentar resultados ejecutivos y propuestas estratégicas a la Dirección General y al Consejo de Administración.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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