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Workforce Manger
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-08-03
Empresa:
Fundación Marie Stopes México A.C.
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-03
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Gerencia Administrativa
Descripción del trabajo
En Fundación Marie Stopes México buscamos a un Coordinador de Citas y Capacidad Clínica, que desee poner su talento al servicio de una causa profundamente humana: el acceso a la salud sexual y reproductiva con dignidad, calidad y compromiso.
Somos una organización internacional con más de 40 años de historia, presente en 37 países, y una misión clara: que cada persona y cada persona pueda tener hijos por elección, no por azar. Esta posición es clave para asegurar que cada uno de nuestros centros funcione con excelencia operativa, calidez humana y visión estratégica.
Objetivo General
Optimizar el flujo de pacientes a través de los diversos sitios de la organización, asegurando la disponibilidad de espacios, gestionando la demanda de citas y mejorando la eficiencia operativa mediante la toma de decisiones basadas en datos.
Responsabilidades Principales
Gestión del Flujo de Multisitio:
Supervisar y coordinar el movimiento de capacidad en sitio entre las distintas sedes para equilibrar la ocupación.
Monitoreo de Capacidad en Tiempo Real:
Utilizar sistemas de información (ej. Tele Tracking, dashboards) para monitorear la ocupación en todos los sitios.
Planeación de la Demanda:
Analizar tendencias de ingreso y programar la capacidad de recursos (personal e infraestructura) para satisfacer la demanda futura.
Reuniones Diarias de "Huddle" (Capacidad):
Dirigir las reuniones de capacidad con líderes clínicos y administrativos de cada sitio para identificar cuellos de botella y coordinar acciones de mitigación.
Gestión de Crisis:
Actuar como punto de contacto centralizado para reasignar recursos en situaciones de alta demanda (desastres, pandemias, picos de Urgencias).
Estandarización de Procesos:
Implementar procedimientos uniformes de los modelos de las diferentes sedes
Análisis de Indicadores:
Reportar indicadores clave de rendimiento (KPIs) como: tasa de ocupación, Utilización Qx, cancelaciones, tiempos de espera, no llegadas, productividad por turnos y nivel de servicio (Agenda)
Coordinación Inter- áreas:
Medica, logística y operaciones
Perfil del Candidato
Educación:
Licenciatura en Administración de Servicios de Salud. Deseable Maestría en Administración Hospitalaria o Gestión de Operaciones o a fin
Experiencia:
Mínimo 3-5 años en gestión hospitalaria, flujo de pacientes o coordinación clínica, preferiblemente en entornos multisitio.
Habilidades:
Pensamiento estratégico y capacidad de toma de decisiones bajo presión.
Fuerte manejo de herramientas tecnológicas de gestión clínica (sistemas de gestión de agendas). Power BI, Tableu.
Excelente comunicación para coordinar equipos multidisciplinarios.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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