Más empleos:
Gerente de Alimentos & Bebidas
Trabajo disponible en:
77600, Cozumel, Quintana Roo, México
Publicado en 2026-07-06
Empresa:
Royal Resorts
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-06
Especializaciones laborales:
-
Hospitalidad/Servicios de Comida
Bebida Alimenticia -
Restaurant/Gastronomía
Bebida Alimenticia, Gerente del Restaurante
Descripción del trabajo
En Royal Resorts estamos en búsqueda de un Gerente Ejecutivo de Alimentos y Bebidas (Senior Food & Beverage Manager) para liderar la operación de nuestros restaurantes y bares, asegurando experiencias memorables que superen las expectativas de nuestros huéspedes. Su principal rol será garantizar la excelencia en el servicio, la rentabilidad de las operaciones y la innovación gastronómica.
Funciones
- Supervisión de la operación y administración de restaurantes y bares.
- Desarrollo y gestión de presupuestos financieros del área.
- Implementación de estrategias para mejorar servicio y resultados.
- Liderazgo en programas de capacitación y responsabilidad social empresarial.
- Coordinación con Mercadotecnia en promociones y campañas internas/externas.
- Supervisión de cambios en menús, platillos especiales y eventos.
Requisitos
- Formación:
Licenciatura en Turismo, Gastronomía o carrera afín.
- Experiencia:
+5 años en puestos de liderazgo y +8 años en Alimentos y Bebidas.
- Idiomas:
Inglés avanzado.
- Conocimientos:
Planeación estratégica, control presupuestal, gastronomía internacional y nuevas tendencias, vinos y maridajes, control de costos e inventarios.
- Soft Skills:
Liderazgo, comunicación efectiva, coaching, trabajo en equipo y visión estratégica.
Ofrecemos
- Ambiente laboral multicultural y dinámico.
- Capacitación continua y oportunidades de desarrollo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Caja de ahorro.
- Vales de despensa.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una empresa que inspira pertenencia, ¡envíanos tu CV y conecta tu futuro con nosotros!
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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