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Gerente de Bares

Trabajo disponible en: Gustavo Adolfo Madero, Mexico City, México
Empresa: Accorhotel
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-09-01
Especializaciones laborales:
  • Hospitalidad/Servicios de Comida
    Gestión Hotelera, Planeado de evento, Hospitalidad y Turismo, Ventas de Hospitalidad
Descripción del trabajo
Location: Gustavo Adolfo Madero

Descripción de la empresa  Estamos buscando un  Gerente de Bares  para unirse a nuestro maravilloso hotel  SLS Playa Mujeres Cancún, Colección All Inclusive.
Ennismore, con su marca de lujo SLS, está llevando a cabo un magnífico proyecto con todo incluido en el oasis que es Playa Mujeres, justo al norte de Cancún, México..
Presentamos esta nueva joya de lujo en  Playa Mujeres en Cancún. Nuestro hotel con todo incluido ofrece 500 lujosas habitaciones, complementadas con una impresionante variedad de 18 diferentes establecimientos de Alimentos y Bebidas y un santuario de spa rejuvenecedor. Sirviendo tanto a adultos que buscan una escape como a familias que anhelan conexión y algo de aventura, este hotel trae un mundo de experiencias extraordinarias a Cancún, proporcionando una variedad de comodidades y actividades diseñadas para viajeros de todas las edades.
Este proyecto no es para los frágiles de corazón. En Ennismore, somos ambiciosos, y este proyecto es un perfecto ejemplo de ello. Si estás buscando dejar tu huella mientras nos expandimos aún más en México, construir un hotel emocionante con mucho que ofrecer y trabajar con algunos de los mejores y más brillantes en el mundo de la hotelería lujosa, esto podría ser el ajuste perfecto para ti.

Descripción del empleo   Proposito
Bajo la orientación general del Director of F&B o cualquier otro autorizado por la dirección, realizar todas las funciones y ser responsable de coordinar y supervisar todos los aspectos de las operaciones del bar y puntos de venta de bebidas, manteniendo al mismo tiempo una operación rentable y niveles de productos y servicio de alta calidad. Se espera que él/ella promueva ideas para impulsar el negocio, reducir la rotación de empleados, mantener los presupuestos de ingresos y nóminas, y cumplir con la productividad presupuestada mientras mantiene consistentemente la calidad alta.

Deberes y funciones
Promover el negocio del bar y aumentar continuamente los contactos en la base de datos.
Asegurar que la filosofía del bar esté alineada con los estándares de SLS y se mantenga consistentemente.
Garantizar y promover el cumplimiento de todas las regulaciones locales de licor, salud y saneamiento.
Gestionar y brindar dirección a todos los empleados del bar durante los turnos y eventos.
Responsabilizarse de que el personal cumpla con los estándares de uniformidad y arreglo personal al más alto nivel.
Asegurar que el personal reciba comunicación constante y adecuada (verbal, correo electrónico, memorandos, etc.).
Supervisar el rendimiento del departamento en relación con los presupuestos del bar.
Supervisar y mantener un inventario adecuado para garantizar que esté en línea con el costo de ventas presupuestado.
Buscar y organizar eventos para generar ingresos para la propiedad.
Responsabilizar al personal de brindar una Experiencia de Huésped Dinámica y Atractiva a todos los huéspedes en la propiedad.
Monitorizar constantemente la calidad del servicio y los productos entregados en la propiedad.
Colaborar en las necesidades de programación del personal del departamento.
Instruir al personal en la formación continua para mantener los estándares de servicio.
Coordinar acuerdos de patrocinio de menú y ubicación de productos en el menú.
Actuar como enlace directo con los departamentos de Ingeniería y Limpieza en cuanto al mantenimiento de la funcionalidad y apariencia general de la propiedad.
Entrevistar y proporcionar aportes en la selección de talento.
Evaluar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación anual y a lo largo del año.
Como parte importante de un equipo, intentarás ayudar a los compañeros que necesiten asistencia tanto del departamento como de otros departamentos.
Mantendrás la calma en los periodos de mayor actividad para realizar el trabajo de manera eficiente y pedirás ayuda cuando sea necesario.
Cualquier otra tarea razonable asignada por el supervisor o gerente.
Reconocemos que estamos en la industria de la hospitalidad y eso puede requerir que proporcionemos servicio lateral. En ocasiones, solicitaremos a cada miembro del equipo que realice diversas tareas relacionadas según sea necesario, en aras de brindar un…
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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