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Interprete de Lengua de Señas; Especialista de Diversidad, Equidad e Inclusión

Trabajo disponible en: Tejupilco de Hidalgo, México, México
Empresa: Daimler Truck México
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-09
Especializaciones laborales:
  • Idiomas/Multilingüe
Descripción del trabajo
Puesto: Interprete de Lengua de Señas (Especialista de Diversidad, Equidad e Inclusión)
Location: Tejupilco de Hidalgo

Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de:
Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.

En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:

Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.

Responsabilidades:

Gestionar y dar seguimiento a la integración de personas con discapacidad, fungir como enlace con sus familias y dar atención al colaborador durante momentos clave en su integración y desarrollo en la empresa, atender a estos colaboradores ante crisis, colaborar en las jornadas de inclusión laboral, así como interpretar material a la lengua de señas mexicana y brindar capacitaciones que sustenten el programa de Inclusión en Acción en Daimler Planta Toluca.

Perfil del Puesto (Educación, Experiencia, Competencias técnicas)

- Interpretación de lengua de señas (en reuniones, investigaciones, capacitaciones, entrevistas, juntas de arranque, TH y cualquier otra situación que lo requiera)
- Enseñanza de lengua de señas para personal interno y externo, para fomentar una comunicación inclusiva.
- Adaptación de materiales y recursos (colaborar en la creación de materiales accesibles, como videos subtitulados, documentos traducidos o presentaciones en lengua de señas, para asegurar que los empleados sordos tengan acceso a la misma información que el resto del equipo)
- Asegurar la participación y obtención de Distintivos y Certificaciones que nos aplique. Mantener y sumar alianzas con instituciones como aliados para promover una cultura inclusiva.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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