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Especialista Sr de Operaciones de Cumplimiento y Ética Ambiental

Trabajo disponible en: 96185, San Lorenzo Tenochtitlán, Veracruz de Ignacio de la Llave, México
Empresa: Walmart de México y Centroamérica
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-13
Especializaciones laborales:
  • Ingeniería
    Ingeniero ambiental, Cumplimiento Ambiental, Gerente de Recursos Hidricos, Gestión de residuos
Descripción del trabajo
Location: San Lorenzo Tenochtitlán

Especialista Sr de Operaciones de Cumplimiento y Ética Ambiental
Objetivo:

Coordinar la ejecución y el seguimiento de los programas de cumplimiento ambiental incluidos los relativos a aguas residuales, emisiones a la atmósfera, impacto y riesgo ambiental mediante la aplicación de estándares y controles operativos. Elaborar y proporcionar información técnica a socios de negocio y autoridades ambientales para asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, mitigar riesgos y garantizar la continuidad operativa, contribuyendo a la protección del medio ambiente.

Principales

Responsabilidades:

Coordinar y documentar la obtención de autorizaciones y registros ambientales requeridos por la legislación vigente en materia de residuos, riesgo e impacto ambiental, cuando éstos se encuentren fuera del alcance del área de Permisos y Licencias.
Asegurar el cumplimiento de la regulación aplicable en materia de impacto ambiental y estudios de riesgo, mediante la coordinación con los socios de negocio y la recopilación de evidencia que respalde el cumplimiento ante las autoridades.
Coordinar la elaboración y presentación de reportes de cumplimiento relacionados con las condicionantes establecidas en los resolutivos de impacto ambiental, riesgo ambiental y demás autorizaciones ambientales aplicables.
Colaborar con el área Legal en la atención y respuesta a visitas regulatorias en materia ambiental, con el fin de evitar sanciones y garantizar la continuidad de las operaciones.

Perfil del Puesto

Experiencia mínimo 2 años en posiciones similares
Escolaridad:
Ingeniería ambiental, Química y/o Biólogo y/o Lic, en Derecho con una especialidad en Derecho ambiental.
Disponibilidad para viajar al menos 1 o 2 veces por mes.

Conocimientos Técnicos:

Dominio de Excel avanzado.
Impacto ambiental, gestión integral de residuos y manejo de sustancias peligrosas.
Permisos y licencias ambientales; cumplimiento de la normatividad aplicable en residuos y sustancias peligrosas a nivel federal, estatal y municipal.
Seguimiento, atención y respuesta a visitas regulatorias en materia ambiental.
Trámites y gestiones ambientales ante entidades gubernamentales.
Análisis de datos para la generación de indicadores y soporte en la toma de decisiones.
Conocimientos intermedios–avanzados en ingeniería y ciencias ambientales.
Conocimientos técnicos sobre emisiones y huella de carbono.
Capacidad para interpretar marcos legales y normativos.
Habilidades de negociación con autoridades y socios de negocio.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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