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Técnico EHS

Trabajo disponible en: Centro Tular Primera Sección, Tabasco, México
Empresa: Rheem Manufacturing
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-28
Especializaciones laborales:
  • Ingeniería
    Ingeniero de seguridad, Prevención de Riegos Laborales, Ingeniería de Calidad, Seguridad cibernética
Descripción del trabajo
Location: Centro Tular Primera Sección

Acerca de la empresa   Somos una empresa líder en el sector de manufactura de Aires Acondicionados con una larga historia de innovación y compromiso con la calidad. Nuestro ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, donde se valoran la excelencia y el crecimiento profesional de nuestros empleados.

Requisitos:

Carreras:
Ingenieria Industrias, Ingenieria en Gestión Empresarial, etc.
Disponibilidad de horario
Visa:
Deseable
Inglés:
Conversacional deseable
Sofware:
Microsoft Office
Habilidades blandas:
Trabajo en equipo, persona analítica, buena comunicación, liderazgo.
Conocimientos/

Experiencia:

Cumplimiento a la Normativas de seguridad de acuerdo con los requisitos de STPS / ISO 31000/ ISO 13849.
Responsable de impartir cursos de Seguridad (Matriz de Entrenamiento EHS)
Responsable de elaborar y/o actualizar procedimientos EHS
Seguimiento y aplicación de herramientas para mejorar la cultura de seguridad con los empleados.
Programar reuniones con los responsables de los riesgos para establecer acciones preventivas
Participar en reuniones de seguridad e investigación de incidentes.
Participación proactiva en propuestas de mejora de los programas de seguridad.
Responsable de las actividades de implementación de proyectos de EHS
Responsable de realizar recorrido de Seguridad para identificar condiciones y actos inseguros.
Administracion de acceso a contratistas y proveedores.
Prestaciones y beneficios adicionales
Ambiente laboral colaborativo y enfocado en la mejora continua.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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