Más empleos:
Técnico de confiabilidad
Trabajo disponible en:
Centro Tular Primera Sección, Tabasco, México
Publicado en 2026-01-02
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-02
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Mecánico de mantenimiento, Ingeniero mecánico
Descripción del trabajo
Locación:
Guadalupe, Mexico Técnico de Confiabilidad | Perfil Analítico
Descripción del rol
Profesional especializado en garantizar la continuidad operativa de equipos e instalaciones mediante el análisis profundo de datos, identificación de patrones de falla y desarrollo de estrategias de mantenimiento predictivo y proactivo.
Responsabilidades principales
Monitorear indicadores de desempeño y confiabilidad de equipos críticos.
Realizar análisis de causa raíz (RCA) para prevenir reincidencia de fallas.
Implementar metodologías de mantenimiento predictivo y preventivo.
Generar reportes técnicos claros y basados en evidencia para la toma de decisiones.
Colaborar con áreas de producción, mantenimiento y seguridad para optimizar la disponibilidad de activos.
Configuración de bases de datos y calendarios para análisis de vibraciones.
Recolección y análisis de datos, elaboración de reportes y recomendaciones.
Implementación de alarmas y pruebas post-mantenimiento.
Capacitación en técnicas predictivas y mejora continua.
Habilidades clave
Pensamiento analítico y capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos.
Manejo de herramientas de análisis estadístico y software de mantenimiento.
Orientación a resultados y mejora continua.
Comunicación efectiva para transmitir hallazgos técnicos a equipos multidisciplinarios.
Requisitos:
Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial, Mecatrónica o afín (trunco aceptado).
Experiencia en análisis de vibraciones y maquinaria rotativa (ISO-18436 Cat. 1 o 2 deseable).
Conocimiento en lubricación, alineación de ejes y poleas, balanceo dinámico en sitio.
Manejo de tecnología y montaje/desmontaje de rodamientos.
Conocimientos en Bump Test, mecánica, hidráulica, neumática y electricidad.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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