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Coordinador de entrenamiento

Trabajo disponible en: 21620, San Luis Potosí, Baja California, México
Empresa: Daikin Manufacturing México
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-16
Especializaciones laborales:
  • Ingeniería
    Ingeniería de Calidad, Ingeniero eléctrico
Descripción del trabajo
Puesto: Coordinador de entrenamiento.
Location: San Luis Potosí

Garantizar el cumplimiento de las capacitaciones, cursos, módulos y entrenamiento que el Campus DMMX requiera para su desarrollo y cumplimiento de objetivos planteados por cada año fiscal. Generar las iniciativas relacionadas a mejora del método de capacitación, coordinar eventos relacionados a la apertura, ejecución, reconocimiento y cierre de los entrenamientos e iniciativas. Validar la calidad de los cursos y mejorar continuamente el material para mantener su vigencia y mejores practicas del mercado.

Grarantizar la entrega del personal capacitado en tiempo y forma pactados en los planes de capacitación y atender las urgencias con rápida respuesta a los imprevistos de Entrenamiento Tecnico del Campus. Generar las auditorias al proceso de las disciplinas y habilidades impartidas, evalucion del personal capacitado y promover la mejora continua para dichas habilidades especializadas (WIRING, ENSAMBLE, LEAK TEST, RUN TEST y ONBOARDING CORESKILLS en todo DMMX).

Coordinar las actividades con los Coomittees de entrenamiento de cada planta, con objetivo de optimizar los recursos y evitar traslapen en las actividades entre plantas del Campus DMMX. Garantizar la conexión entre las plantas y los entrenamientos del DOJO con seguimiento a los nuevos proyectos APQP y ejecutar los entrenamientos previos a los lanzamientos o cambios (ECR) de ingeniería del Campus DMMX.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO

Garantizar el cumplimiento de las capacitaciones, cursos, módulos y entrenamiento que el Campus DMMX requiera para su desarrollo y cumplimiento de objetivos planteados por cada año fiscal. Gestión de la mecánica operativa para el control y seguimiento de dichos entrenamientos tales como auditorias al personal capacitado y cierre a los hallazgos encontrados en dichas auditorias.
Garantizar el cumplimiento del entrenamiento del personal antes del SOP, planeación de HC y validar los métodos de fabricación de los nuevos productos con el enfoque de WIRING, ENSAMBLE, LEAK TEST y RUN TEST. Apoyo en la gestión de APQP y validación de cada una de las fases de los nuevos lanzamientos, así como la verificación de las características y procesos críticos con revisión 100% para evitar impactos de defectivo en las líneas productivas durante la producción masiva o reclamos con cliente.

Garantizar la conexión entre las plantas y los entrenamientos del DOJO con seguimiento a los nuevos proyectos APQP y ejecutar los entrenamientos previos a los lanzamientos o cambios (ECR) de ingeniería del Campus DMMX.
Garantizar el cumplimiento KPI y desempeño general de los objetivos planteados por el área en cada año fiscal. Controlar la gestión de los ingenieros de entrenamiento (Entrenadores) y técnicos de entrenamiento a su cargo. Coordinar y dar seguimiento a las acciones correctivas relacionadas al entrenamiento o PDCAs generados, para evitar reincidencias de defectivo en las líneas productivas. Dar validación de los métricos del personal entrenado en los procesos especializados y seguimiento para el cumplimiento de los objetivos planteados como eficiencia y defectivo.
Observar e involucrar al laboratorio para que garantice el cumplimiento de las calibraciones y verificaciones de los equipos relacionados a los skills de entrenamiento utilizados en las líneas productivas en todo el campus. Así como cuidar y promover el correcto manejo de los componentes involucrados de los equipos especiales. (ejem: Leak Test, Run Test etc)
Garantizar que todo el equipo a cargo cumple con el entrenamiento estándar establecido y los adicionales por estrategia anual. Tomando en cuenta el involucramiento al entrenador o capa citador competente en la materia.
Contribuir con los análisis como parte del equipo multidisciplinario para acciones correctivas, gestión de proyectos, cambios de ingeniería, evaluación de industrialización y equipo, solución de problemas y aplicación de lecciones aprendidas.

REQUERIMIENTOS:

7+ años de experiencia en entrenamiento técnico.
Licenciatura o ingeniería concluida.
Inglés avanzado
Experiencia en industria manufacturera o automotriz.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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