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Ingeniero de Proyectos Fotovoltaicos y Sistemas de Almacenamiento
Trabajo disponible en:
47700, Capilla de Guadalupe, Jalisco, México
Publicado en 2026-06-17
Empresa:
Sol Y Ahorro
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-17
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Ingeniero eléctrico, Técnico de Servicio -
Generación de energía
Ingeniero eléctrico, Energia Renovable, Técnico de Servicio
Descripción del trabajo
Requisitos:
Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Energías Renovables, Mecatrónica o afín.
Mínimo 2 años de experiencia en instalaciones eléctricas, fotovoltaicas o industriales.
Experiencia en trabajo de campo.
Disponibilidad para viajar.
Manejo de AutoCAD y Microsoft Office.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en instalaciones eléctricas, fotovoltaicas o industriales.
Experiencia en trabajo de campo.
Deseable experiencia en supervisión y coordinación de proyectos.
Conocimientos Técnicos
Sistemas fotovoltaicos interconectados, híbridos y aislados.
Interpretación de planos eléctricos.
Elaboración e interpretación de diagramas unifilares.
Normatividad eléctrica aplicable.
Configuración de inversores y sistemas de monitoreo.
Manejo de instrumentos y herramientas de medición eléctrica.
Manejo de AutoCAD.
Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Actividades
Realizar levantamientos técnicos para proyectos fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento.
Elaborar reportes, memorias fotográficas y documentación técnica.
Apoyar en el diseño y desarrollo de soluciones energéticas.
Supervisar la ejecución de instalaciones y asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas.
Realizar pruebas, puesta en marcha y configuración de equipos.
Diagnosticar y atender fallas, reparaciones y servicios de garantía.
Coordinar actividades con personal operativo, contratistas y clientes.
Brindar soporte técnico a las áreas internas de la empresa.
Participar en proyectos especiales y actividades extraordinarias requeridas por la operación.
Sueldo Inicial: 16,000 netos
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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