Más empleos:
Técnico en Tratamiento de Agua
Trabajo disponible en:
54605, Tepotzotlán, México, México
Publicado en 2026-08-16
Empresa:
Coca-Cola
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-16
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Ingeniero ambiental, Mecánico de mantenimiento, Gerente de Recursos Hidricos, Ingeniero del Agua
Descripción del trabajo
This job is with Coca-Cola, an inclusive employer and a member of my Gwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking delibera te action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve.
We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discrimina te against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía "Primero la Gente", para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada una de las personas integrantes
¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!
Experiencia en:
Operación y mantenimiento de sistemas de tratamiento de agua -- 1 a 3 años
Monitoreo de parámetros de calidad del agua (pH, conductividad, turbidez, cloro, etc.) -- 0 a 12 meses
Manejo de registros y bitácoras de planta -- 0 a 12 meses
Conocimientos técnicos:
Tratamiento físico y químico de agua (filtración, coagulación, floculación, desinfección)
Operación de equipos: bombas, torres de enfriamiento, dosificadores, filtros y sistemas de ósmosis inversa
Normatividad aplicable en calidad del agua y control de descargas
Manejo básico de sistemas SCADA, WMS/SAP o sistemas de control similares -- Deseable
Conocimientos básicos de Office -- Nivel básico
Actividades:
Operar y supervisar equipos y procesos del sistema de tratamiento de agua (captación, pretratamiento, tratamiento, almacenamiento y distribución).
Realizar muestreos y análisis periódicos de calidad del agua; registrar resultados y reportar desviaciones al responsable inmediato.
Ajustar dosificaciones químicas y parámetros de proceso para garantizar la calidad requerida del agua.
Mantener bitácoras, formatos y registros actualizados en el sistema.
Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y limpieza de equipos; coordinar reparaciones con mantenimiento cuando aplique.
Apoyar en la implementación de mejoras continuas y proyectos relacionados con eficiencia hídrica y ahorro de energía.
Cumplir y vigilar normas de seguridad, salud industrial y medio ambiente en el área de trabajo.
Competencias:
Organización y Ejecución
Orientación al Cliente
Relaciones Efectivas
Escolaridad:
Licenciatura / carrera técnica afín en Tratamiento de Aguas, Química, Procesos Industriales o afín.
Nuestra oferta de valor:
Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de crecimiento.
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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