Legal Manager
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-08-02
Empresa:
Wivboost
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-02
Especializaciones laborales:
-
Leyes/Legales
Consejero Legal, Secretaria Legal, Abogado, Derecho Mercantil y Societario
Descripción del trabajo
En Wivboost seguimos creciendo...El departamento Legal de nuestra agencia de marketing es responsable de garantizar la protección jurídica de la empresa, sus clientes y proveedores, mediante la gestión efectiva de contratos y acuerdos. Este equipo se encarga de revisar, negociar y cerrar contratos de clientes y proveedores (nacionales y extranjeros), asegurando que todas las obligaciones, derechos y responsabilidades estén claramente establecidos y alineados con las normativas vigentes y los objetivos comerciales.
PERFIL:
• Lic. En Derecho con especialización en derecho comercial, digital, civil o contractual
Experiencia minima de 2 años
• Certificaciones adicionales en derechos de internet, protección de datos o marketing legal son un plus.
• Experiencia previa en gestión legal en agencias de marketing, publicidad o medio digitales y tradicionales.
• Conocimientos solidos en legislación de propiedad intelectual , protección de datos, normativa publicitaria, gestión de riesgo legal y cumplimiento normativo en campañas y proyectos digitales.
• Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
FUNCIONES:
• Elaboración, revisión y negociación de contratos de servicios de marketing, incluyendo campañas publicitarias, creación de contenido, redes sociales, entre otros.
• Gestión de acuerdos con proveedores de tecnologías, medios, plataformas yservicios relacionados con marketing
• Identificación y mitigación de riesgos legales asociados a las operaciones diarias dela agencia.
• Supervisión del cumplimiento contractual y resolución de conflictos legales que puedan surgir.
• Asesoramiento legal en materia de propiedad intelectual, protección de datos, derechos de autor y uso de marcas.
HABILIDADES:
• Liderazgo, proactividad y capacidad de tomar decisiones estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.
• Alta orientación a resultados y enfoque en la solución de problemas.
• Pensamiento innovador y apertura a nuevas tendencias legales y tecnológicas.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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