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Legal Manager

Trabajo disponible en: Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Empresa: Wivboost
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-08-02
Especializaciones laborales:
  • Leyes/Legales
    Consejero Legal, Secretaria Legal, Abogado, Derecho Mercantil y Societario
Descripción del trabajo
Location: Ciudad Nezahualcoyotl

En Wivboost seguimos creciendo...El departamento Legal de nuestra agencia de marketing es responsable de garantizar la protección jurídica de la empresa, sus clientes y proveedores, mediante la gestión efectiva de contratos y acuerdos. Este equipo se encarga de revisar, negociar y cerrar contratos de clientes y proveedores (nacionales y extranjeros), asegurando que todas las obligaciones, derechos y responsabilidades estén claramente establecidos y alineados con las normativas vigentes y los objetivos comerciales.
PERFIL:

• Lic. En Derecho con especialización en derecho comercial, digital, civil o contractual
Experiencia minima de 2 años

• Certificaciones adicionales en derechos de internet, protección de datos o marketing legal son un plus.

• Experiencia previa en gestión legal en agencias de marketing, publicidad o medio digitales y tradicionales.

• Conocimientos solidos en legislación de propiedad intelectual , protección de datos, normativa publicitaria, gestión de riesgo legal y cumplimiento normativo en campañas y proyectos digitales.

• Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados.

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

FUNCIONES:

• Elaboración, revisión y negociación de contratos de servicios de marketing, incluyendo campañas publicitarias, creación de contenido, redes sociales, entre otros.

• Gestión de acuerdos con proveedores de tecnologías, medios, plataformas yservicios relacionados con marketing

• Identificación y mitigación de riesgos legales asociados a las operaciones diarias dela agencia.

• Supervisión del cumplimiento contractual y resolución de conflictos legales que puedan surgir.

• Asesoramiento legal en materia de propiedad intelectual, protección de datos, derechos de autor y uso de marcas.

HABILIDADES:

• Liderazgo, proactividad y capacidad de tomar decisiones estratégicas.

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.

• Alta orientación a resultados y enfoque en la solución de problemas.

• Pensamiento innovador y apertura a nuevas tendencias legales y tecnológicas.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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