Más empleos:
Maintenance Technician
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-07-17
Empresa:
Rich Products Corporation
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-17
Especializaciones laborales:
-
Mantenimiento/Limpieza
Mecánico de mantenimiento, Climatización
Descripción del trabajo
POSICIÓN: Técnico de Mantenimiento Servicios (Especializado en Refrigeración, Amoniaco y Calderas)
¡EL EMPLEO DE TUS SUEÑOS COMIENZA AQUÍ!
¡ÚNETE A LA FAMILIA!
Somos un proveer global líder en soluciones integrales de alimentos congelados, nuestro portafolio incluye soluciones creativas orientadas a ayudar a los profesionales de la industria alimentaria, enfocados en todo lo que una familia hace posible. Rich’s®:
Posibilidades infinitas. Una familia. Orientados en atraer y retener a las personas más talentosas.
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Garantizar el buen funcionamiento de la red del sistema de refrigeración y congelación y todos los equipos relacionados con refrigeración que incluyen Chillers, aires acondicionados, refrigeradores, vitrinas con uso de Amoniaco, y similares de la ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a los equipos aplicando los lineamientos de seguridad industrial y medio ambiente, apego a los estándares de calidad, asegurando la mejor productividad y los lineamientos para obtener el costo óptimo aplicados en RICH.
HABILIDADES /
EXPERIENCIA:
Técnico en Sistemas de Refrigeración, Electromecánico, Ingeniería en Mantenimiento, o afín.
Experiencia en Calderas y Refrigeración a base de gases y Amoniaco , congelación.
Mantenimiento, electromecánico,
Trato con proveedores.
SAP (deseable)
Equipos de refrigeración Chillers, A/C, refrigeradores
RESPONSABILIDADES CLAVES:
Determinar y aplicar las acciones necesarias para reparar una maquina o equipo de refrigeración, Gases ecológicos y congelación por Amoniaco.
Determinar y aplicar las acciones necesarias para reparar una maquina o equipo de cualquier área de la planta en caso de ser necesario.
Determinar las modificaciones a las actividades y frecuencias del plan de mantenimiento preventivo y retroalimentar a su supervisor para que sean realizadas estas actividades.
Elaborar análisis de fallas para determinar causas raíz de problemas identificar contramedidas y establecer acciones correctivas/preventivas permanentes y sistemáticas que aseguren que no se vuelvan a presentar las fallas analizadas
Cerrar los avisos, ordenes de trabajo preventivas y correctivas generadas a mantenimiento, conseguir las formas de liberación y autorización y firmado de recibido del trabajo por parte del usuario.
Mantener el taller y áreas asignadas bajo responsabilidad de mantenimiento en condiciones de seguridad e higiene que se necesiten para el buen desempeño de su trabajo basándose en los programas de productividad de la compañía (6s, Kaizen, etc).
OFERTA DE LA POSICIÓN:
Como empresa familiar, cuidar de nuestros asociados, es una prioridad absoluta. Es por eso que brindamos beneficios y herramientas para ayudarlos a equilibrar la integración del trabajo y la vida:
Compensación competitiva.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Formar parte de una cultura orientada a valores.
Oportunidades de voluntariado e impacto comunitario.
PROCESO DE SELECCIÓN:
El equipo de atracción de talento
estará evaluando tu perfil profesional con base en tu aplicación. En caso de lograr compatibilidad entre tu perfil y la posición te estaremos contactando mediante para integrarte en nuestro proceso de selección. En Productos Rich y sus subsidiarias, estamos comprometidos con una política de
igualdad de oportunidades de empleo y no discriminarán a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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