Coordinador de gestión de riesgos y controles
Trabajo disponible en:
Delegación Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, México
Publicado en 2026-01-04
Empresa:
Coca-Cola FEMSA
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-04
Especializaciones laborales:
-
Negocios
Administración de Empresas, Gerente Financiero, Administracion de Negocios
Descripción del trabajo
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Coordinador Gestión Control Riesgos y Controles
Funciones:
Evaluar eficacia de Matriz de Riesgos en Almacenes
Realizar auditorías periódicas de ejecución de los procesos
Generar medidas para mitigar riesgos
Elaboración de informes de mejoras de procesos
Realizar inventarios en los distintos almacenes y revisar conceptos de merma
Asesorar la elaboración y verificar la efectividad de los planes de remediación de eventos de control o nuevos riesgos identificados en auditorías
Experiencia mínima de 2 años en implementación de planes de acción, monitoreo de su efectividad y aseguramiento de cumplimiento normativo, manejo y control de almacenes, análisis de movimientos en SAP y procesos de manufactura, finanzas e inventarios.
Requisitos:
Licenciatura en carreras Económico-Administrativas Titulado
Excel intermedio-avanzado
Deseable manejo de Power BI
Dominio de SAP
Habilidad de comunicación
Disponibilidad para viajar
Zona base de trabajo:
Santa Fe, Cuajimalpa
Horario de trabajo:
Lunes a Viernes de 09:00 am a 06:00 pm
Fines de semana ocasional (Domingos)
Modalidad híbrida
Oferta económica:
Sueldo Competitivo
Prestaciones Superiores a la Ley (Vales de Despensa, Gastos Médicos Mayores y Menores, apoyo de comedor, transporte interno o cajón de estacionamiento, Fondo de Ahorro)
Si cubres el perfil, postúlate por este medio
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Te recordamos que Coca-Cola FEMSA no realiza ningún cobro por sus procesos de Reclutamiento y Selección.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
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