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WFS Business Development Sr. Manager; Marketplace & Strategy

Trabajo disponible en: Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Empresa: Walmart de México y Centroamérica
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-02
Especializaciones laborales:
  • Negocios
    Desarrollo de Negocios, Cadena de Suministro, Gerente de Desarrollo de Negocios, Gerente de Operaciones
Descripción del trabajo
Puesto: WFS Business Development Sr. Manager (Marketplace Growth & Strategy)
Location: Ciudad Nezahualcoyotl

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”    En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

Objetivo del puesto
Responsable de definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de nuestro modelo logístico de Marketplace. Liderará la adopción y penetración del servicio mediante una combinación de estrategia comercial, operaciones logísticas,   seller management   y desarrollo de propuestas de valor, asegurando una experiencia de clase mundial para los vendedores y clientes, incrementando su participación de mercado y garantizando la alineación entre las capacidades logísticas y los objetivos financieros.

¿ Qué harás en este rol?
Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento para consolidar el modelo de   fulfillment   dentro del Marketplace.
Diseñar y evolucionar la propuesta de valor comercial (  Seller Value Proposition  ), asegurando la competitividad frente a otros modelos líderes de la industria.
Liderar la estrategia de penetración del servicio por categoría, vendedor y segmento, identificando oportunidades clave de expansión.
Desarrollar e implementar planes para incrementar la adopción, el volumen de venta (GMV) y la participación del programa logístico.
Liderar y guiar a un equipo de Account Managers enfocados en el   onboarding   de vendedores, expansión de surtido y crecimiento de ventas.
Trabajar en conjunto con los equipos de Supply Chain para garantizar la capacidad, velocidad, cobertura y disponibilidad de infraestructura necesarias para soportar el crecimiento proyectado.
Colaborar con las áreas Comerciales, Producto, Operaciones, Experiencia del Cliente y Finanzas para eliminar barreras de adopción y mejorar los indicadores de satisfacción (NPS) y retención.
Construir   business cases   y modelos financieros para evaluar inversiones, esquemas de incentivos y expansión de capacidades.

¿ A quién buscamos?
+8 años de experiencia profesional en Marketplace, eCommerce,   Fulfillment   , Supply Chain o áreas comerciales con responsabilidad directa sobre crecimiento de negocio.
Experiencia combinando el diseño comercial y el desarrollo de negocio con el entendimiento de operaciones logísticas de e-commerce (adopción de programas de almacenamiento y entrega rápida).
Dominio en la interpretación de datos complejos, elaboración de proyecciones (  forecast  ), gestión de inventarios y análisis de métricas financieras.
Experiencia liderando y desarrollando equipos de alto desempeño.
Capacidad para alinear, influenciar y negociar de forma transversal con equipos multidisciplinarios y líderes senior de la compañía.
Inglés avanzado indispensable.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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