Jefe HRIS y Analytics

Puesto: Jefe HRIS y People Analytics
Location: Centro Tular Primera Sección

¡En Grupo Jumex te estamos buscando! ¡Si te interesa incorporarte como Jefe HRIS y People Analytics, esta es tu oportunidad!
Zona de trabajo:
Estado de México.
Objetivo:
Optimizar la gestión del talento con Workday de Grupo Jumex y People Analytics para generar valor estratégico y tomar decisiones basadas en datos, buscar equilibrio en analítica y predictiva para la organización desde Operaciones de Capital Humano.
Escolaridad:
Ingeniería Industrial, Ciencia de Datos y Matemáticas, Actuaría e IA o afín (Título y cédula)

Experiencia:

4 años en gobierno de modelo de datos.
Project Manager en implementación de plataformas HCM (Workday), así como creación de tableros en Power BI.
Funciones:
Liderar el área de HRIS y People Analytics.
Presentar, preparar y actualizar dashboards de información de Gente para clientes internos RH y BU (tableros, encuestas).
Establecer y coordinar las actividades de mejora de implementación, desarrollo y ejecución del HCM Workday.
Fungir como punto de contacto para la operación diaria de HCM - Workday y sistemas relacionados.
Brinda soporte funcional para los sistemas de recursos humanos, incluidos, entre otros, garantizar que las capacidades del sistema se utilicen por completo, resolver problemas del sistema de recursos humanos, resultados inesperados o fallas de proceso; recomienda soluciones o métodos alternativos para cumplir con los requisitos.
Ofrecemos:
Atractivo esquema de compensación.
Prestaciones superiores a Ley (Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc.).
Seguro de Vida, SGMM, Fondo de Ahorro, Vales de despensa.
Contrato directo por la empresa.
Interesados que cubran con el perfil, favor de postularse por este medio adjuntando su CV actualizado.
Grupo Jumex no solicita ningún pago o depósito. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son totalmente gratuitos para todos nuestros candidatos. En Grupo Jumex valoramos y protegemos la dignidad de las personas, su libertad y su privacidad. Respetamos la diversidad, fomentamos la inclusión y estamos en contra de cualquier conducta de discriminación hacia las personas por su origen étnico, nacionalidad, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, preferencias políticas o sindicales, estado civil y/o cualquier otra que atente contra su dignidad humana.